发展和改革委员会驱动发展中心是经中央编办批复成立(中央编办复字〔2018〕8号)，发展和改革委员会直属的正司级事业单位。主要职责是：参与开展驱动发展战略研究和推动相关工作落实，协助组织开展宣传和国际交流，参与开展驱动、双创等重大活动。现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下。
一、招聘岗位
发展和改革委员会驱动发展中心编制内招聘8人，分别是：综合管理处2人、战略规划处3人、发展处2人、新兴产业处1人。
二、岗位基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有北京市户口;
3.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5.报考综合管理岗和综合研究岗者，年龄在38周岁及以下(1981年1月1日以后出生);报考综合业务岗者，年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生);
6.学历要求为硕士及以上;
7.报考综合管理岗者，现在事业单位、中央企业担任副处级及以上职务，或现在副及以上技术岗位工作者优先;
8.政治素质良好，中共党员或共青团员优先。
具体招聘岗位和岗位要求见附件
三、报名
1、报名截止日期：2018年12月29日。
2、报名方式：邮箱报名，请报名人员将《报名登记表》(见附件)发送至cidd_ndrc@163.com，邮件标题和报名表电子版统一命名为“报名人员姓名-应聘处室-岗位-联系电话”。
3、报名时提交材料：学历学位证书、身份证复印件、户口本本人页复印件(集体户口需首页和本人页复印件)。应聘有外语水平要求的岗位，还需提供外语水平证明。请将上述材料扫描作为邮件附件一并提交。
4、应聘人员须按以上岗位进行报名，每人只能报考一个岗位。
5、应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
四、资格审查
严格按照发布的招聘信息对应聘人员的报名资格条件进行审查。报名人员和工作经历须与发布的招聘信息中的要求和岗位要求一致。以电话、电子邮件等形式直接通知符合条件人员参加笔试，不符合条件的报名人员不再另行通知。
五、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式，主要考察应聘人员的知识、业务能力、综合素质以及岗位匹配度等。笔试成绩实行百分制，60分为合格线。根据笔试成绩，从高到低按笔试人数与聘用人数3:1比例确定面试人选。如参加笔试成绩合格人数不足3名，经单位研究决定是否按实际合格人数组织面试。笔试结束后7个工作日内，以电话和电子邮件方式通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。
六、考察
根据笔试成绩、面试成绩确定综合成绩，由高到低，按照考察人数与聘用人数1:1的比例，确定考察人选。按照有关规定到考察人选所在原单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以适当形式进行考察，并查阅考察人选的个人档案。
七、体检
通知考察人员到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(2010年修订)执行。
八、公示拟聘人员
根据考察和体检情况，确定拟聘人员，在事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、待遇
聘用人员作为发展和改革委员会驱动发展中心事业编制工作人员，工资福利待遇按有关政策执行。
咨询电话：010-68501463;68501466
发展和改革委员会驱动发展中心
2018年12月19日
附件：
