2018年宁夏公务员考试笔试较低分数线
根据《宁夏回族自治区2018年考试录用公务员公告》有关规定，经自治区公务员招考工作领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线相关事宜公告如下：
(一)区直机关、垂直管理单位职位笔试成绩合格线为170分;
(二)法院系统职位(不含法院司法警察职位)笔试成绩合格线为150分;
(三)市、县(区、市)、乡镇机关职位以及定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”“退役大学生士兵”招考职位笔试成绩合格线为140分;
(四)不加试的政法系统(公安、司法、法院机关)警察职位笔试成绩合格线为130分;
(五)加试的公安执法勤务类警察、公安法医职位及监狱、戒毒所狱医职位公共科目合格线为130分，科目合格线为50分。
报考监狱、戒毒所狱医职位的考生不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考生总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。
对因放弃、资格复审不合格等原因导致进入面试人员达不到面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员;招考名额3名及以上的职位，按1:2确定面试人员)的职位，可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩达到90分以上方可取得体检资格。
2017年宁夏公务员考试笔试较低分数线
根据《宁夏回族自治区2017年考试录用公务员公告》有关规定，经自治区公务员招考领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线相关问题公告如下：
一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分;
二、区直垂管单位和市、县(区)、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分;
三、不加试的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分;
四、加试的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，科目定为70分;
五、其他加试的职位公共科目成绩合格线定为160分，科目定为60分;
六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。
对因弃考、资格复审不合格导致进入面试人员达不到面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1:2的比例确定面试人员)的职位，可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩达到108分以上方可取得体检资格。
2016年宁夏公务员考试笔试较低分数线
一、区直机关职位合格线定为170分。
二、垂直管理单位和市、县、乡镇、街道机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为160分。
三、不加试的人民警察、司法警察职位合格线定为150分。
四、加试的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为140分，科目成绩合格线定为90分。
五、其他加试职位公共科目成绩合格线定为140分，科目成绩合格线定为60分。
六、公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术职位，监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低的顺序确定资格复审、体检、考察人选。
七、笔试合格线划定后，对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员;招考名额3名及以上的职位，按1:2确定面试人员)的职位。可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩达到108分以上方可取得体检资格。
2015年宁夏公务员考试笔试较低分数线
一、区直机关职位合格线定为180分;
二、垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;
三、人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;
四、加试知识考试职位公共成绩合格线定位160分，科目成绩合格线55分;根据招告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。
笔试合格线划定后，对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1：3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员)的职位，可按1：2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩达到108分以上方可取得体检资格。
2014年宁夏公务员考试笔试较低分数线
根据宁夏回族自治区2014年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
一、区直机关职位合格线定为175分;
二、市、县机关，乡镇机关以及定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为170分;
三、人民警察、司法警察以及定向大学生村官招考职位合格线定为150分;
四、公安系统DNA检验鉴定、法医职位和监狱狱医、狱内侦查、戒毒所狱医等加试知识考试职位，根据招告，该类职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+知识考试成绩×60%”折算，依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。
笔试合格线划定后，对因弃考、资格复审不合格导致进入面试人员达不到规定比例(招考名额2名及以下的职位，按1：3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员)的职位，可按1：2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩达到96分以上方可取得体检资格。
2013年宁夏公务员考试笔试较低分数线
根据2013年全区公开招务员(参公单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
一、区直机关职位合格线定为170分;
二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分;
三、乡镇机关职位合格线定为150分;
四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分;
五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分;
六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分;
七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分;
八、加试外语知识职位合格线定为270分。
2012年宁夏公务员考试笔试较低分数线
根据2012年全区公开招务员(参公单位工作人员)简章的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
一、区直机关职位笔试合格线为175分;
二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;
三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;
四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;
五、定向"三支一扶"、"西部计划志愿者"招考职位笔试合格线为150分;
六、定向大学生"村官"招考职位笔试合格线为130分;
七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。
八、加试能力测试职位笔试合格线为240分。
自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(3:1)从到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。笔试合格线划定后，对面试开考比例达不到3:1的定向招考职位及性强、生源少的特殊职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可降低面试开考比例。
