在很多考生眼中，面试是一种答题，面对冰冷的题目、严肃的考官、压抑的考场环境，不有自主变现一种表情严肃、表达一本正经、利益僵硬、认为面试中只有显得“正经”才是考官想看的，实则这是一种错误的观念，因为缺乏交流就会降低对于考官的吸引力，尤其是在相对靠后的时间，考官比较身心疲惫的时刻，如何能够考官的积极性，今天宁夏人事考试网带大家探讨核心的话题。
【交流感的表现】
1.其实交流感较基本的要素就是要有眼神交流，不是频繁低头不看考官、也非一直盯着考官看，而是用一种自然亲切的眼光面对考官。
2.交流感还体现在表情上，一个面带微笑，适当给考官示意的考生很难说无法吸引考官的注意力，因此，微笑始终是拉近与考官距离的有效手段。
3.其次，面试的交流感就体现在语言表达上了，怎么样能够破除背课文念报告时的僵硬的语言，怎么样避免书面的表达内容，是我们交流感的一个关键所在。
4.较后，面试的交流感就体现在肢体动作上，我们观看央视主播的新闻，发现其实良好的内容只有搭配一些肢体语言才能更加的润色，这是我们体现交流感的较后一公里。
【如何做到交流感】
1.对于眼神、表情的训练镜子或自己摄像头实际是很好的一种工具，每天坚持作答，产生交流的感觉。
2.对于语言的交流，我们可以朗诵一些有情感的散文、或知名朗诵感，来充分感受语言的魅力，也要进行模仿，当然更为重要的就是要运用在自己的实际作答过程中去。
3.克服书面语的诀窍在于能够用自己的语言风格把作答内容呈现出来，多读配合多说，形成自己的语言风格。
4.肢体动作的呈现可以多参考一些央视主播的小视频进行模仿，同时也要避免动作过多，给考官呈现一种随意感。
交流感的形成非一日可以掌握的，只有不断的练习，加之巩固，才能形成自己的作答状态，作答感觉，相信自己，你可以做到!
