2021宁夏公务员笔试成绩预计5月上旬公布，有一部分的考生已经考试准备面试了，公务员面试主要是面对面的交流，测查考生的各方面的能力，看考生能否 胜任这个岗位，那公务员考试到底是想考察我们哪些方面的能力呢?带着这个问题，下面跟宁夏公务员考试网大家一起进入今天的学习
公务员面试考试主要的测查内容，主要包括以下几个方面：
一、举止仪表方面
举止仪表，往往是考生给考官的印象。面试中，主要考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等，来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求。一般来说，报务员的考生，要求：妆容干净整洁、朴素大方;衣着端庄优雅、搭配得体。
二、语言表达方面
面试中，主要考生的言语表述，来判断其是否我们所报考岗位的要求。一般来说，报务员的考生，要求考生表达流畅、逻辑清晰，有的感染力，音调抑扬顿挫，要有的交流感。
三、答题内容方面
(一)综合分析能力
这部分主要考察的内容包括：社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，题目的问法主要以“对此，你怎么看?”为主。
综合分析能力，主要考察考生：分析是否、论证是否充分、条理是否清晰等方面的能力。
(二)计划组织协调能力
这部分主要考察的内容包括：调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织?”、“你认为工作的是什么?”“你如何信息真实有效”等。
计划组织协调能力，主要考察考生：计划是否、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等。
(三)解决问题能力
这部分主要考察内容有：1、公共服务领域问题，如：停车难、社区阅览室管理等;2、政务服务领域问题，如：政务大厅叫号服务等。
解决问题能力，主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、以及是否具备较强的服务意识等。
(四)应急应变能力
这部分主要以热点事件为背景，考察：投诉接待、阻挠执法等，一般会给你一个特定身份，问：“你怎么办?”
应急应变能力，主要考察考生：在给定的压力情景下，能够随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法，使事情妥善解决的能力。
(五)言语理解与表达能力
这部分主要考察：安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份比较多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。
言语理解与表达能力，主要考察考生：针对不同对象，能够采取不同的而语言方式、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。
(六)人际交往能力
这部分主要考察：在工作中，自己与他人人际方面发生一些问题，需要自己解决的一类型问题。
人际交往能力，主要考察考生：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
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