宁夏华图宁夏人事考试中心为大家准备了2021宁夏事业编在哪缴费，大家可点击下方备考指导讲座或扫码参加岗位解析讲座及备考指导讲座。
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根据2021年宁夏事业单位考试公告，报名时间及入口如下：
报名
(一)报名时间
2021年4月14日(星期三)9:00至4月20日(星期二)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。其中，需进行体能测评的事业编警务人员岗位报名时间为4月14日9:00至4月15日18:00。网上报名系统将于4月15日18:00临时关闭，提取参加体能测评的应聘者数据后，于4月16日10:00重新开启，4月20日18:00准时关闭，逾期不再补报。各岗位报名情况将于每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供应聘者参考。
(二)报名程序
1.访问报名系统。应聘者访问宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)，点击首页“网上报名”后，选择“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”。
2.注册登录。注册姓名和身份证号须填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，该软件上传审核并自动生成的照片(须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。报考过2021年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。
3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件一致。
应聘者要对填报信息的真实性、性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。
4.资格初审。资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(较后一个报名日报名的应在当日及时查询)。应聘者未资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;已资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未”后改报其他岗位。如应聘者在报名较后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局负责。
2021年全区事业单位公开招聘中小学教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。报考事业单位中小学教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同(须同为小学教师类或中学教师类)的岗位。2021年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组(自治区教育厅)另行发布。
兼报特岗教师报名注意事项：2021年全区事业单位公开招聘工作人员和全区特岗教师招聘采用同一报名系统。报考事业单位中小学教师岗位的应聘者，在报名后，如需兼报特岗教师岗位，须于4月21日18:00前登录宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)或宁夏教育厅网站(http://jyt.nx.gov.cn/)，选择“2021年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。
5.体能测评。报考事业编警务人员岗位的应聘者，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评。体能测评合格者，不能改报其他岗位;体能测评不合格者，应在报名截止前改报其他不需要进行体能测评的岗位。体能测评的具体时间、地点、项目请关注宁夏人事考试中心网发布的公告。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)《公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)等相关要求执行。体能测评的三个项目中有一项不合格或违规，视为体能测评不合格。10米×4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。
6.网上缴费。资格初审合格后，应于2021年4月22日24:00前网上支付平台缴纳10报考费，申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月20日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。
7.结果确认。缴费或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整报考其他岗位。
笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)为3:1。定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官，简称“三项目”人员)和退役士官士兵的岗位，达不到3:1比例的，按实际报考人数参加笔试。性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例。降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见，区直事业单位由区直主管部门提出意见，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏人事考试中心网进行公告。报考岗位被取消的，应聘者需改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。
【备考资料】
从商品的含义上来说，商品是指用来交换的、能够满足人们某种需要的劳动产品。从这句话中实际上我们可以知道物品成为商品的三个条件，分别是：用于交换、满足人们某种需要、劳动产品，那么我们需要对这三个条件进行辨析，因为这涉及到一件物品是否是商品的界定。
一、劳动产品
从事物包含的范围上来说，物品>劳动产品>商品，商品就是指在符合另外两个条件前提下的劳动产品，这里的劳动是指无差别的人类劳动，即人的脑力和体力的耗费。例如一根木头被雕刻成木簪，之后作为一件商品被出售，是因为人们为它付出了劳动。
二、满足人们某种需要(即有用性)
有用性是指商品能满足人们某种需要的效用。如粮食能充饥、衣服能御寒和蔽体遮羞、房屋能遮风挡雨。任何物品要想成为商品都具有可供人类使用的价值;反之，毫无使用价值的物品是不会成为商品的。但是需要注意的是，这种使用的价值和效用并非是商品所独有的，并且这种有用性也不可比较大小，例如：
①森林里天然生长的野果也能供人果腹，但这个时候它并不是一件商品，因为既没有人为它付出劳动，它也并未用于交换;
②有用性的大小不可比较，譬如一般生活场景中，手机和水相比，手机对人们来说更有用;但是在沙漠中生命垂危之际，水对人们来说却更有用。环境和条件是多变的，意味着商品的有用性(即使用价值)是不可比较的。
三、用于交换
当一件劳动产品成为商品的时候，其目的就是用于交换，如果生产者对于这个产品的生产只是用来满足个人需要，不用于交换，那么它也不能成为商品，只有交换转移到他人手中，这件物品才能称之为商品。但是需要注意的是这里的用于交换，是指这件劳动物品是以交换为目的，而并不是指在交易行为之中。例如：
①交换之前(待售阶段)，这个时候的劳动物品也是商品。比如超市里货架上琳琅满目的货物，小卖部货架上的零食，家电市场的电器等，它们的目的都是用来交换的，即使这个时候还没有发生交换行为;
②交换行为进行之中。例如这个时候小张正在用钱去购买一台新款的苹果12手机，这时手机在符合前两个条件的前提下，它的目的在于交换，它就是一件商品;
③交换行为之后。当一件商品在用于交换后还能不能称之为商品，我们知道这件物品是否依旧是用于交换的。比如小在中秋节在商场购买了一盒月饼(这时候的月饼属于一件商品)，之后他把月饼送给了他的朋友，而朋友因为家里的月饼太多，想把这盒月饼转手卖给二道贩子，那么这时候这盒月饼在交换之后还是商品;但是如果朋友打开盒子吃掉了月饼，那么这盒月饼这时候也就不是商品了。
