单位中， 个别工作人员习惯于一切听从领导安排， 指向哪儿就去哪儿， 而且能够规划最优行动路程， 不折不扣的执行。 由于他们的表现类似于汽车导航的功能， 被形象的称为 “导航式工作人员”， 你如何评价这种 “导航式工作人员”?

　　【参考解析】

　　大海需要一滴一滴的水滴汇集而成， 每个单位的良好运作离不开每一位工作人员全心全意地做好本职工作。 对于题目中所说的 “导航式工作人员”， 就像生活中我们对于导航一样 “又爱又恨”。

　　第一： 在工作岗位中， 我们是政策和规则的执行者， 如果可以听从上级安排， 规划最优的方式， 坚决地执行， 那对于各种政策和规则来说， 就体现出了它们的价值， 可以更好地服务于社会和人民。 就像最近如火如茶进行的疫苗接种工作， 如果所有工作人员都能像 “导航” 一样不折不扣的执行接种方案， 我们的接种效率就可以达到较大化。

　　第二： 作为青年人和新时代的接班人， 伴随着社会的进步发展， 我们自身也在不断地进步， 有很多事情我们都在学习。 在还不能进行独立决策的时候， 做一个 “导航式工作人员”， 做一个好的执行者， 既是一种不断学习的过程， 又是一种作为 “社会一份子” 的价值体现。 就好像在学校的时候， 老师给我们布置作业， 当我们每一次都认真完成作业， 到了期末就会发现， 这学期需要学习的内容都掌握了， 还可以很好的应用起来。

　　“导航式工作人员” 也有不足的地方：

　　第一， 如果面对领导布置的任务， 只是执行， 可能会让我们的工作效果受到影响。就好似我们日常使用导航时， 就会发现， 在规划的路途中， 原本显示畅通的道路， 可能因为延时性， 等你到了规划的道路时， 它就变得拥堵了， 新冠在全国出现阶段性小范围的传播时候， 如果我们还是过度依赖最早抗击疫情的规矩命令的时候， 不能做到　灵活应对， 那可能会使我们的民众产生恐慌， 影响当地经济以及其他一系列正常工作得开张。

　　第二， “导航式的工作” 可能会让工作人员丧失独立思考的能力， 阻碍自己更好地进步。 正如论语中的一句话 “学而不思则罔， 思而不学则殆”， 学习和思考是相辅相成的存在。 领导安排的任务， 对于我们来说既是一种学习， 同时也为我们提供了在学习中思考的机会。 我们可以边学边镐， 这样不仅可以更好地完成任务， 还有可能优化完成的结果。

　　第三， 在新时代， 新的发展阶段， 创新作为推动发展的重要助力， 不是依靠某些强制力的推动， 而是依靠每一个我们， 而我们的创新就源自于每一项工作、 每一项任务， 我们不仅要听从领导的安排， 还要努力在工作中 创新方式方法， 让工作变得更有效率， 让结果服务于每一个需要的人， 让每一个群众都可以露出满意的微笑。

　　综上所述， 我认为我们需要做一个 “智能的导航式工作人员”， 不仅要拥有足够的执行力， 还有拥有独立思考的能力、 调查研究能力、 应急处突能力等， 做一个让领导放心、 群众满意的工作人员!