公务员结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一) 考题规范化

　　1􀆰 考题编制按照政府文件规定进行和组卷;

　　2􀆰 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3􀆰 有统一的评分标准和评分量表。

　　(二) 考官规范化

　　1􀆰 考官由 5-9 人组成， 其中 1 名主考官， 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位

　　中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2􀆰 问题一般由主考官发问， 但也可由各考官轮流发问;

　　3􀆰 考官独立打分， 再去掉一个最、 一个最低分， 取剩余考官的平均分， 保留

　　到小数点后两位。

　　4􀆰 考官衣装要得体。

　　12022 年宁夏省考白皮书 (结构化面试)

　　(三) 考务规范化

　　1􀆰 统一严格的考试组织管理;

　　2􀆰 统一的面试程序;

　　3􀆰 每个应试者面试总时间相同。 一般为题目数∗ (3-5) 分钟。