你单位的领导是你的老乡，他比较照顾你引来其他同事的议论，你怎么办?

　　【答题要点】

　　1.表明态度，对于领导表示感谢并适当保持距离。

　　2.区分照顾的项目和程度，首先不违反原则，其次区别对待。

　　3.具备反思意识，坚守纪律底线，做合格干部。

　　【参考解析】

　　对于老乡领导因为比较照顾我而受到同事们的热议这件事情。我要对领导表示感谢，并且在以后交往中，要注意适当保持距离。只要我和领导的交往是正常的，相信同事们的议论也会淡化。当然有合适的场合，我也要对同事们解释说明，以消除他们的误解。

　　人是一种感情动物，老乡之间交流比别人多一点儿是正常情况。但是在此要注意两种情况。一是有些人捕风捉影，以为老乡交流就一定是功利性的。这种议论是难免的。身正不怕影子斜，只要我们和老乡领导的交流是正常的，该怎么交往就怎么交往。二是注意老乡之间交往的内容和程度，要适可而止。

　　假如老乡领导真的“照顾”我，我要分清内容与程度，区别对待。　工作上照顾。例如给我安排压力不大比较轻松的工作，或者工作量小，较为清闲的工作。我首先要感谢，其次要婉言谢绝。轻松清闲的工作对我成长不利。人的精力是一种可再生资源，只要不累着，多干一点，“用进费退”，反倒有好处。生活上照顾。如果我生活困难，符合政策条件，那么，我把这种照顾看作是党对我们干部的关怀，高高兴兴地接纳。如果是过度的照顾，我会婉言谢绝。同时以后在和领导交谈时，少谈生活问题，以免类似的情况再次发生。学习进修上的照顾。我是个爱学习的人，如果有这种机会，我会非常感谢领导，并且努力学习，不辜负领导的期望，以优良的学习成绩堵住个别同事的议论。 政治上照顾。比如职位提升推选人大代表等等。对于当干部的人来说，政治生命是重要内容，我们当然希望自己能够进步。但是这种进步应该是符合标准和政策的。我相信领导是原则性很强的，不会无原则提拔任用干部。只要我们的德能勤绩廉达标了，对于组织给我们的荣誉与地位，我们不会拒绝。

　　总之，我们跟老乡领导的交往既要坦然，又要意识保持距离。无论什么时候和什么人交往，都要坚持工作为重，原则第一。