考官谈面试“陷阱”
俗话说：“知道错误了就是的一半”。因而，弄明白在面试过程中一些考官比较不愿意听到的答题方式。有一句话说的好：“者往往是偶然的，而失败者则有其必然性”。因此，老师带着大家一起认清考官较厌烦的考生类型，希望各位考生能够避免成为“炮灰”。
误区一：着装特立独行
对于面试而言，印象无疑是较重要的，如果考生眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议考生着正装为宜。从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合考试的气氛，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，要加强对于每种题型作答的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生明白文字化是笔试，而口语化是才是面试。通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着较轻松、较舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言较过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是经历的过程。
