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中国人民银行到底需要什么样的人才

未知 | 2019-11-11 16:48

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电影《非诚勿扰》里,普普通通的葛大爷,随口一句“21世纪什么较贵?人才!”,这话火遍了中国人民的朋友圈。21世纪的今天,各行各业都需要金光闪闪的人才,国人眼里极其高大上的中国人民银行到底需要什么样的人才?

一、政治素养过硬

旗帜方向,意识指导行为。中国人民银行不是普通的经济金融机构,而是国务院组成部门之一,是我国的中央银行,主要履行宏观调控、金融管理、维护金融稳定、金融服务和外汇管理等职能,肩负着特殊使命。2019年人民银行工作会议提到“人民银行成立70年来,在党中央、国务院正确领导下,中国金融事业不断开局面,组织推进了一系列重大基础性金融改革,金融业面貌发生深刻变化,金融体系服务实体经济和抵御风险能力显著增强,应对了多次国际金融危机重大冲击。”可见,人民银行需要的人才,首先应该自觉学习贯彻党的政策理论路线方针,尤其当前体悟实践习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,永葆红色初心。

二、知识过硬

铸就精品,分工推动进步。人民银行,分工越来越细化,要求工作人员越来越。比如2020年面向高校毕业生的招聘考试公告明确规定:1.招聘单位,“中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位”;2.招聘,“分支机构人员录用招考主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关)、英语共7类。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机,下同)以及安全保卫、中文、小语种人员”。

三、能力过硬

驱动发展,实干强国兴邦。人民银行“坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,坚持以供给侧结构性改革为主线,实施稳健货币政策,加强市场预期引导,继续打好防范化解重大风险攻坚战,深化金融改革开放,进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作,促进经济金融持续健康发展”,尤其当前,面临国内外纷繁复杂的经济金融格局,更需要工作人员面对新情况,发现新问题,使用新方法,形成新成果。

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