大家都知道，2020中国人民银行面试的基本上会有三种形式，为结构化、半结构化和无领导小组讨论，其中结构化面试占很大的比重，下面就为大家解答一下结构化面试的有关内容。
一、综合分析能力
在2020中国人民银行面试中，综合分析能力主要考察大家看待和分析问题的能力，到时候会给你们一个时政热点或者充满哲理的语段材料会给你一个材料，问你对此的看法。我们拿到题目首先要表明自己对待这个事件的观点，然后分析其原因，较后提出解决对策。
二、计划组织协调能力
2020中国人民银行面试中会考到你们的计划组织协调能力，我们可以按照时间顺序(常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的)或者按照对象要素(将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节)去答题。
三、人际关系能力
人际关系在工作中也是非常重要的一个能力，所以招聘单位也会考你们有关的内容，比如给你们出一些问题，包括如何处理同事矛盾，如何与上级沟通等，这时候不要慌张，要根据具体的情况做出相应的理智分析，分清主次矛盾，做到以工作为主，解决方法不要以个人的思想为主，要通观全局去想解决方法。
四、应急应变能力与求职动机
考验你们的应变能力也很重要，通常会给你们设置一些紧急且矛盾的环境，需要大家分清轻重缓急，及时的做出判断，的解决出现的问题。关于求职动机，这个是经常考的题目，主要是考察大家对这份工作的持久性、稳定性等。
