【导读】公务员编制晋升是按照级别来走的，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你年是科员，几年以后当了科长，再几年以后当了处长，然后当上了局长。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制是按照职称来的，晋升途径一般是由初级工、中级工到工，岗位一般则是分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同的。
事业编制和宁夏公务员的区别?今天跟宁夏公务员考试网小编一起学习下。
公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。也就是说，公务员工资福利来源是财政负担哦!
事业编制和宁夏公务员的区别
在机关中除了一些工勤人员，其他的人员都是公务员身份，都属于公务员的编制，其中包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业单位是指为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位。
其中包括科研、教育、文化，新闻、广播、出版，卫生，体育，农业、林业、水利和气象，社会福利，环境保护、交通、城市公用等等等可以说是各行各业了。
另外，还有一种行政事业单位，是指具有行政管理职能的事业单位，这些事业单位履行的是执法监督职能和社会上的一些管理职能，比如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员属于行政事业编制，行政事业单位目前呢是参照公务员法进行管理的，随着事业单位改革的进行，将来会有很多行政事业单位会被纳入公务员行列哦~
详细来说：
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。
按照《公务员管理条例》规定，行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
而事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源三类：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，一般是指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，比如：公办义务教育的学校、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，是指由财政进行差额拨款，待遇和收入在程度上挂钩，比如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，一般多为一些服务型事业单位，比如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、等等，随着事业单位的改革将会逐步改制成企业。
现在我们就公务员和事业单位的工作内容、晋升途径、薪酬待遇等为大家进行进一步的分析：
(一)工作内容
公务员是政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。而事业单位是服务性质的单位，通常情况下是不具备行政执法权的，这是事业单位与公务员之间较大的差别所在。当然看到这里大家会觉得公务员权利大呗!但是其实是，公务员工作压力会比较大，而事业单位工作则相对比较清闲啦~
(二)晋升途径
公务员编制晋升是按照级别来走的，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你年是科员，几年以后当了科长，再几年以后当了处长，然后当上了局长。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
而事业编制是按照职称来的，晋升途径一般是由初级工、中级工到工，岗位一般则是分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同的。
简单地说，公务员是拥有干部身份的，而事业人员名义上是干部，实际还是工人的身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行的。
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