(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行监督。

　　(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行监督。

　　(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

 

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