2020年宁夏军队文职面试
壹 | 求职动机
求职动机主要了解应聘人员的基本情况、职业志向、价值追求和兴趣爱好等。
出题思路：心理投射或迫选的方式提出问题，考查应聘人员的真实意愿。
考生回忆版试题：
请简单的做个自我介绍，并谈谈为什么选择来我们医院工作?
贰 | 适岗能力
适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、团队协作能力和灵活应变能力等。
01人际沟通题
出题思路：描述一个与工作职位高度相关的涉及到人际关系处理的假设情境，考查应聘人员对该情境事件的处理能力。
考生回忆版试题：
建立良好的人际关系在职场上非常重要，请选取你认为较重要的两个点进行阐述，并说明原因。
02组织管理题
出题思路：描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。
考生回忆版试题：
中秋节是中国的传统佳节，领导让你组织策划一场与中秋节相关的主题活动，要求发动尽可能多的人参加。请问你会怎么策划?
03应急应变题
出题思路：描述一个与工作职位高度相关的突发事件处理的假设情境，考查应聘人员的灵活应变能力、团队协作能力。
考生回忆版试题：
你和领导一同出差，你的行李箱丢了，里面有西装和开会的重要资料，此时你怎么办?
04综合分析题
出题思路：应聘人员对社会热点、现象、观点的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次
考生回忆版试题：
滴滴出行道歉，引发全民热议，你怎么看待?
叁 | 特长
特长主要了解应聘人员的技能、和职业资格等情况。
出题思路：了解应聘人员对知识的掌握情况。
考生回忆版试题：
谈谈你对本现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?
以上就是相关面试了，希望各位考生顺利。
