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一目了然!军队文职人员条例!

未知 | 2020-04-29 19:45

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  颁布实施新《条例》是贯彻习近平强军思想,健全完善军事人力资源政策制度的重大成果,是建立统一的文职人员制度的重要基础法规,对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。

  一是重塑我军军事力量体系的内在要求。

  大量使用文职人员是现代军队的通行做法,从世界发达军队看,文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。这次改革,顺应世界新军事革命发展潮流,建立统一的文职人员制度,扩大文职人员编配范围,延揽社会人才为军队建设服务,将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远影响。

  二是打造高素质化军事人才队伍的迫切需要。

  国防和军队建设进入新时代,军队组织形态和技术构成深刻变化,作战指挥和建设管理岗位分工越来越细,对军事人员职业化化提出了更高要求。这次改革,调整军队人员分类,将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别,在军事人才培养、技术、资源管理和勤务等领域,广泛编配文职人员,有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来,集中精力军事职业素养,也有利于文职人员队伍建设标准和水平,从整体上推进军事人员现代化。

  三是推进军事人力资源政策制度改革的重大。

  新《条例》坚持以军事需求为主导,遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律,对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑,有利于文职人员队伍管理科学化规范化水平,军事人力资源对战斗力的贡献率。

  四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。

  现代军事人才已不限于现役军人,强国军队都注重拓宽视野、完善制度,吸引知识、技术和管理为军队建设服务。我国是人力资源大国,无论是人才存量还是人才增量都位居世界前列,为军队选拔使用人才创造了良好条件。这次文职人员制度改革,打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势,为各类人才献身国防、报效,畅通了进出渠道,搭建了良好平台,开辟了美好前景。

 
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