职人员工作满本级岗位较低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

1. 非技术(管理)岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

2. 技术岗位：、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的，但表现特别的可以提前晋升，还有表现特别、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员职务的任免权限

部级副职岗位，技术一级至技术三级岗位，由中央军事委员会审批;

局级正职至处级正职岗位，技术四级至技术七级岗位，由战区级单位审批;

处级副职和科级正职岗位，技术八级至技术十级岗位(中级技术岗位)，由军级单位审批;

科级副职以下和技术十一级以下岗位(初级岗位)，由师、旅级单位审批。

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