【导读】军队文职与公务员相比，哪个是铁饭碗?答案：都是又都不是。胜任工作，表现较好，就是铁饭碗，有。不努力工作，铁饭碗也会成为泥饭碗。
现在军队文职考试报考越来越，不禁有人要问，军队文职和公务员考试哪个更有?“饭碗”更铁呢?下面宁夏华图小编就来与大家讨论一下这个问题。
公务员
明确，2019年6月1日新修定的《中华人民共和国公务员法》正式落地实施，“公务员是铁饭碗”已成为历史。
新公务员法除了在职务职级的晋升和福利待遇上有了新规定以外，在惩罚制度上也更加分明，意味着公务员铁饭碗被打破，具体可以划分为5类人：
1.年度考核不合格者。新公务员法落地后，每年都会对公务员进行严格的考核，如果连续两年被评为“不合格”，都会被劝退。
2.不服从安排。
3.拒绝合理安排。
4.旷工或请假逾期不归。
5.多次违反纪律且屡教不改。
所以，混日子、不符合要求的公务员照样保不住自己的饭碗，也会逐步被清理出去。
再来看看面向社会公开招聘的军队文职人员，入职后工作有吗?能干到多久呢?合同到期后如何续聘?续聘难吗?
《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》都对此有明确规定：
(摘自《中国人民解放军文职人员条例》)
(摘自《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》)
以上摘录了《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》部分内容，给大家解释说明如下：
1、《条例》明确，文职人员在军队和社会生活中，依法享有工作人员相应的权利，履行相应的义务。工作人员一般都能干到退休，文职人员只要没有特殊情况也能干到退休。
2、文职人员年度考核和任职前考核结果，分为、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。划：不称职和不合格都是较低等次。称职和合格的标准是，在这一年中，能按时完成上级和领导交给的任务，期间没有犯大的错误。这个标准不是太高，一般文职人员都能达到。
文职人员来到部队后，只要放弃佛系混日子的念头，热爱本职工作、胜任本职工作，不主动提出辞职，就不会出局，干到退休是没有问题的，这是有制度的。
军队文职人员和公务员到底谁是“铁饭碗”?
答案：都是又都不是。胜任工作，表现较好，就是铁饭碗，有。不努力工作，铁饭碗也会成为泥饭碗。
以上就是对军队文职与公务员哪个“铁”的解答，希望能帮助大家摆正心态，积极备考。更多考试信息及备考资料请关注宁夏华图公众号（ningxiaht）。
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