为进一步加强贺兰县退役军人服务队伍建设，退役军人服务质量和水平，经县委、政府同意，贺兰县退役军人事务局委托宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司，面向贺兰县招聘退役军人工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次招聘工作人员10名。其中：贺兰县各乡镇场、街道办事处基层退役军人服务站7名，贺兰县退役军人服务中心3名。
二、招聘原则
本次招聘工作严格遵守疫情防控要求的前提下，坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则。
三、招聘条件
(一)贺兰县各乡镇、街道退役军人服务站工作人员
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
3、具有贺兰县户籍(2020年5月1日前取得)，年龄40周岁(1980年5月1日后出生)以下退役军人或家属(直系亲属)。转业士官年龄放宽到50周岁以下(1970年5月1日后出生);
4、具有大专及以上学历，具有承办正常办公业务的计算机操作能力和写作能力;
5、具有良好的沟通和协调及调解矛盾纠纷的能力。
(二)县退役军人服务中心综合管理人员
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2、中共党员;
3、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
4、具有贺兰县户籍(2020年5月1日前取得)，年龄40周岁(1980年5月1日后出生)以下退役军人或家属(直系亲属);
5、具有大专及以上学历，具有承办正常办公业务的计算机操作能力和写作能力;
6、具有良好的沟通和协调及调解矛盾纠纷的能力。
(三)县退役军人服务中心综合服务人员
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
3、具有贺兰县户籍(2020年5月1日前取得)，年龄40周岁(1980年5月1日后出生)以下退役军人或家属(直系亲属);
4、具有大专及以上学历，具有承办正常办公业务的计算机操作能力和写作能力;
5、具有良好的沟通和协调及调解矛盾纠纷的能力。
四、具有以下情形之一者不得报考
(一)曾被行政拘留，有较为严重的个人信用不良记录、因违法违纪被开除辞退或解聘的;
(二)涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查和调查、审理期间的人员;
(三)有吸毒史的;
(四)违反计划生育政策的人员;
(五)本人或家庭成员、近亲家属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的。
五、招聘程序
(一)报名、资格审核
1、报名。报名人员填写《报名登记表》一式两份(附件2)，提供身份证原件及复印件，户口薄原件及复印件;高校毕业证原件及复印件，退伍证原件及复印件(是家属的需提供结婚证、户口薄和退役证的原件及复印件)、无犯罪记录证;2张近期1寸蓝底免冠相片。
报名时间：2020年5月29日--6月4日，上午9：00--12：00，下午14：30--18：00。
报名地点：贺兰县退役军人事务局(贺兰县财政局一楼东大厅会议室)。
报名咨询电话：
联系人：夏冬霞0951-8598902
贺兰县退役军人服务中心
联系人：张曦月 13209521936
2.资格审核。报名人员资格审核在提交报名表后提出审查意见，对符合条件人员进入下一个环节。
(二)笔试及计算机办公软件测试
1.笔试内容。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。
2.笔试时间。以准考证或通知为准。
3.加分事项：转业士官加5分;荣获三等功以上者加3分;获得士兵荣誉加2分;荣获年度嘉奖加1分。获得所有荣誉按较高获得等次加分，不累计加分。
4.计算机办公软件测试内容为Word和Excel，满分100分。
5.计算机办公软件测试时间，以准考证或通知为准。
(三)面试
1.面试人员确定。按照笔试成绩+加分项+计算机测试成绩由到低分1:2比例确定。
2.面试内容。面试主要测试职业形象、语言表达能力、沟通协调能力、水平、思维逻辑能力等要素，满分100分。
(四)录用
按照笔试成绩40%(含加分项)+计算机办公软件水平测试10%+面试成绩50%从到低分录取。
(五)体检
体检人员确定。面试结束后，按照从到低分顺序确定体检人员，按照1：1人选进行体检。体检不合格者依次递补。
(六)公示
经体检合格的拟聘用人员，进行公示。
(七)聘用
公示期满后，拟聘用人员按照政府聘用方式与宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司签订正式劳动合同，然后派遣到贺兰县退役军人事务局工作。拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经用人单位考核合格的，签订正式劳动合同，合同签订时限为2年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或不适应工作情形的，按照有关规定由用人单位退回服务机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
(八)工资待遇
工资待遇按照《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》中不低于“文职管理人员”薪酬标准予以发放，统一缴纳五险。
六、日常管理
应聘工作人员由贺兰县退役军人事务局(用工单位)和宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司(用人单位)实行双重管理。在合同和服务外包期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员淘汰。服务期间遵守用工单位工作作息时间安排和适应工作性质及工作环境，服从用工单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。
七、应聘须知
(一)应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。
(二)应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。
(三)应聘者互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。
(四)应聘者体检不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。
(五)应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。
(六)应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。
(七)应聘者须关注“瑞力坤人力资本集团”微信公众号，关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。
(八)应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
本次招聘由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司全权负责，接受有关部门和社会监督，对本《招聘公告》负责解释。
附件1：招聘岗位一览表
附件2：贺兰县退役军人事务局招聘工作人员报名登记表(点击阅读原文下载附件)
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