2020军队文职总共招聘27073名，其中宁夏招聘111人，博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00;报名资格条件初审，截止时间为6月23日18:00。其他招考岗位报名时间为2020年7月1日8:00至10日18:00;报名资格条件初审，截止时间为7月12日18:00。

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　　颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》的重大意义?

　　2017年国务院、中央军委颁布实施新《条例》，这是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重大成果，是建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。一是重塑我军军事力量体系的内在要求。大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。这次改革，顺应世界新军事革命发展潮流，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会人才为军队建设服务，将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化产生重大而深远影响。二是打造高素质化军事人才队伍的迫切需要。国防和军队建设进入新时代，军队组织形态和技术构成深刻变化，作战指挥和建设管理岗位分工越来越细，对军事人员职业化化提出了更高要求。这次改革，调整军队人员分类，将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术、资源管理和勤务等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力军事职业素养，也有利于文职人员队伍建设标准和水平，从整体上推进军事人员现代化。三是推进军事人力资源政策制度改革的重大。新《条例》坚持以军事需求为主导，遵循现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等各环节政策制度进行体系性重塑，有利于文职人员队伍管理科学化规范化水平，军事人力资源对战斗力的贡献率。四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队都注重拓宽视野、完善制度，吸引知识、技术和管理为军队建设服务。我国是人力资源大国，无论是人才存量还是人才增量都位居世界前列，为军队选拔使用人才创造了良好条件。这次文职人员制度改革，打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势，为各类人才献身国防、报效，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景。