宁夏国际语言学校招聘启事

　　宁夏国际语言学校于2010年7月经自治区教育厅批准设立，开设涵盖文、商、经、管、教、法等学科，是一所综合类普通全日制中等职业学校。

　　一、报名条件

　　1、具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法;

　　2、身体健康，品行端正，自觉遵守教师职业道德规范;

　　3、具有应聘岗位所需的知识能力;

　　二、招聘岗位及基本要求

序号	岗位 名称	人数	岗位要求及职责
1	信息传媒系系主任	1	一、本科及以上学历，相关毕业 二、具有本教学及教学管理三年以上工作经验 三、负责本系行政管理工作 1、负责制订系部年度和学期的各项工作计划，并提交给分管副校长审核。 2、负责建立、完善本系部的管理制度。日常管理工作有条不紊，及时有效解决工作中出现的问题。 3、参与学校重大的教学管理制度、办法、规章、方案的制订与监督执行。根据学校和系部的发展需要，及时向分管副校长提出修改和完善的意见。 4、对系部人员进行考核，根据工作成绩、业务水平、工作态度，向学校提出奖惩建议。 四、负责本系的教学管理工作 1、负责系所属的建设规划、培养方案、教学大纲的制订，并提交学校教学指导委员会审议。 2、负责本系部每学期课程的安排。结合本系部教师的特长、研究方向，提出教师任课建议，协助学校选聘授课教师，安排教师的教学任务，报学校审定。 3、根据教学计划，负责组织并审定本系部教师拟定课程授课计划、教学大纲，选用或者编写教材教参，制定实验或者实习方案。 4、负责组织开展教学教研活动，组织教师交流教学经验，改进教学方法，教学质量，每月至少1次。每学期组织至少1次教学公开课。5、负责听课制度的落实，系主任每学期听课不少于10学时。 6、根据教学质量监控规程，做好教师的备课、授课、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的检查。 7、开展本系部的常规教学检查，期中、期终教学检查，协助学校组织学生、教师座谈会，听取学生对教师教育教学的意见，教师对学生学习情况的意见，并组织实施本系教师教学质量评价工作。 8、负责考查、考试试题、评分标准的审核，交学校领导审定，检查阅卷、评分、成绩评定、试卷分析及安排试卷复核工作。 9、做好实践（实习）教学管理，人才培养质量。 五、负责本系学科和建设工作 1、抓好本实验室建设，根据教学需要，提出添置实训器材、图书资料的建议，不断充实教学设备。 2、抓好课程考核工作，制定考试大纲，积极进行题库建设，组织考试成绩评定、教学质量分析。 3、负责开展所属的校级、省级和等质量工程建设和项目申报、实施和结题，包括：和特色建设、课程建设、教学团队建设、优质和精品课程建设、教材建设、教学研究与改革、实践教学基地建设等；负责组织各种教学奖项的培育申报工作；负责本系所属的教学评估工作。
2	应用法律系主任	1
3	机电技术系系主任	1
4	交通运输系系主任	1
5	财经商贸系系主任	1
6	音乐教师	2	1、本科及以上学历； 2、钢琴、古筝、管乐方向优先考虑； 3、具有中等职业学校或中学教师资格证； 4、具有初级及以上职称者优先考虑。
7	舞蹈教师	2	1、本科及以上学历； 2、具有中等职业学校或中学教师资格证； 3、具有初级及以上职称者优先考虑。
8	美术教师	2	1、本科及以上学历； 2、具有中等职业学校或中学教师资格证； 3、具有初级及以上职称者优先考虑。
9	行政干事	2	1、本科及以上学历，管理、文秘相关，有1年及以上办公室工作经验； 2、负责办公室各项文字工作，包括通知、规章制度、年终总结等文件的起草、整理工作等； 3、负责办公室会务接待及其他综合事务； 4、负责负责人事档案，技术档案的管理及使用工作，做好人事档案的日常管理工作。人事的各种材料及时归档，逐步建立完善人事和业务档案制度，做好保密工作。 5、做好教师及其他技术系列职称评聘、工资、晋级、福利等工作，负责全校教职工考勤管理工作。 6、负责全校教工的考核、人事统计、人事报表等工作，办好教职工入职、离职、教工退休等手续，按政策规定做好丧葬费、抚恤金、遗嘱补助审批工作。 7、年龄30岁以下。
10	行政干事（法律事务）	1	1、本科及以上学历，法律事务相关。 2、主要负责合同、协议的起草及审阅修订工作，同时处理日常公文； 3、负责办公室产教研融合中心会务接待及其他综合事务； 4、熟悉办公室工作流程，有法务工作经历者优先。

　　三、招聘程序及办法

　　1、报名方式：网络投递应聘资料

　　2、报名时间：即日起至6月30日

　　3、面试时间：报名截止后另行通知

　　4、学校邮箱：nxgjyyxx@163.com

　　5、应聘资料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他相关资格证书电子版。

　　6、邮件主题及应聘资料命名方式：应聘岗位-所学-姓名(不按要求投递者视为资格审核不)

　　7、资格审核：报名截止后，按照学校用人需求及应聘者个人条件统一进行资格审核，审核后，将以邮件、电话等形式通知面试时间和地点。

　　8、面试形式：采用结构化面试的方式进行，教师岗考察教师知识、语言表达能力、课堂教学组织能力、教学方法的运用能力等。

　　9、面试结果：招聘工作领导小组对应聘者的面试综合评议后，确定拟聘人员名单。

　　10、福利待遇：薪酬面议。试用考核合格后签订劳动合同并缴纳五险，享受法定节假日休息及学校提供的各种福利。

　　四、联系方式

　　学校地址：宁夏银川市三沙源国际旅游度假区西南侧

　　联系人：冯老师

　　联系电话：18295019090(工作9:00 - 12:00;14:00 - 18:00)

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8XIXzj7-QalhhUXCUqUV_w