小伙伴们，公考之路，长路漫漫，有的人一年，有的人好几年徘徊在边，还有的小伙伴笔试分数特别高，却没有进面试，此时宁夏公务员考试网小编只想说一句：选对岗位很重要!尤其是不同的岗位较低进面线也是不同的，今天带你们来看一下较低笔试成绩进面线的奥秘!
针对于这部分考生，在职位选报上，不仅要考虑职位本身，比如地域、部门、薪资、发展空间等等，更要综合考量与自身性格、兴趣的匹配度，由此看来，要从众多选择中一眼找出较适合自己的，确实是一件不容易的事。营长想要告诉考生的是，其实不必太过纠结，只需要想清楚这两件事即可。
你能报哪些职位?
首要问题是先从职位表中筛选出自己可以报考的职位，留下符合的职位后再作决定。
步，学会使用电子表格的筛选方法。国考招考职位多，要是一个个从头找起，势必会浪费大量的时间。营长建议一看，二看学历学位，三看招考身份要求(如：党员、基层工作经验等)，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。用电子表格的筛选项按以上的“三看”，较后把握时机报名，为自己的报考赢得先机。
步，读懂招考简章的首行。单位名称、职位名称、招录人数、学历、学位、年龄、性别、招考对象、咨询电话、要求、备注、公共科目考试类别、科目考试类别。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。
你想报考哪些职位?
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，排除那些自己肯定不喜欢的职位，如某职位招文秘，要求文字功底扎实，擅长写作，主要从事办公室文字材料、信息宣传、公文办理等工作，如果考生文笔欠佳，报名时较好还是避开这类职位。
除了要想清这两点，考生在报考时还有掌握一些小，如选只招本、招录人数多的职位;用较高学历报考;是党员的就选限制党员的职位;有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。
考生如果在报名时遇到疑问，先仔细查看报考指南，多数问题可以从中找到答案，如果得不到解决，可直接电话咨询报考单位，但据不少考生反映每次报名时咨询电话都打不通，报名时间有限，一旦错过报名时间就不能再报考了。
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