七、面试

　　(一)面试工作由各设岗县(市、区)教育、编制、人社部门组织实施并制定面试方案，提前两周报自治区教育厅“特岗计划”工作领导小组办公室备案后实施。

　　(二)报考事业单位中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位的应聘者，已面试并确定为拟聘用人员后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(三)面试方式由设岗县(市、区)教育等相关部门根据岗位需要，采取结构化面试、半结构化面试方式进行，评测应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、知识、业务能力和工作技能。

　　(四)面试组织实施部门，需提前一周公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息的方式通知取得面试资格的应聘者，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录备案。

　　(五)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。