已开通查询入口!2020年军队文职考试成绩已经发布!军队文职笔试成绩查询入口已开通!考生可及时下方链接进入文职考试成绩查询! 更多关于军队文职考试成绩查询，军队文职考试面试课程，军队文职图书推荐,军队文职面试大礼包领取，欢迎关注宁夏军队人才网
(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
>>>2020军队文职面试峰会
(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?
文职人员岗位分为管理和技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;技术岗位是指从事技术和技能工作，具有相应技术、技能水平和能力要求的工作岗位，分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
(三)军队文职备考面试模拟题
2020军队文职面试模拟题：如何调节同事间的矛盾
【模拟题】
小在办公室午睡，小李敲键盘影响了小，他们因此吵了起来，请将考官当成小李现场模拟如何调节沟通，再把考官当成小模拟如何调节沟通。追问：有没有调节过类似问题的经验，请说明一下。
【参考答案】
对小李说：小李啊，能在一个办公室工作也是一种缘分，吵架是不能解决问题的，也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。在午休时间打扰到小本身就是你自己理亏，而且被打扰的不仅仅是小一个人，还有办公室其他午休的同事。小在和你沟通的时候可能方式不够恰当、语言过于犀利，你也千万不要放在心上。今后在同事午休的时候要注意自己的言行，不能影响到其他同事的休息。
对小说：小啊，能在一个办公室工作也是一种缘分，吵架是不能解决问题的，也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。小李打扰到你休息，你可以好好和他沟通，告诉他键盘声音太大影响到大家午休，希望他下次注意一下。因为这种生活上的小事情大打出手，就显得我们格局太小了。小李这次确实做得不对，关于午休时间敲键盘的事情，我已经和他沟了，他也表示今后会注意，不影响到大家的正常休息。你下次遇到这样的情况要学会好好说话，既解决问题也不能伤了和气。那今天我就说这些，你不要因为这件事影响工作状态，在工作中和小李要多互相学习、互相协助。
类似经验：我和同事共同完成一个项目时候，开会时我的同事总是积极发言却总是跑题，严重影响会议的进度，这个过程中我对该同事的发言进行了制止，导致后期同事工作的消极不配合。后来我利用业余时间找该同事聊天，诚恳地道歉，积极沟通，转变了该同事消极的工作态度。在每次开会之前都会和该同事做一个简短的交流，有分歧的部分私下讨论，并在后期开会过程中，对于该同事擅长的工作模块会邀请他发言。在汇报工作的时候先统一意见，然后再向相关负责人汇报。
