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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
文职人员教育管理有哪些规定?
根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与工作人员相衔接的管理制度。
在工作时间上，按照机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。在休假探亲上，参照机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。
(三)军队文职备考面试模拟题
部队文职面试模拟试题：由于同事连带你被批评怎么办
【面试模拟试题】
你和同事共同完成一项任务，该同事工作没有做好，连带你被领导批评，请问你会怎么办?
【华图参考解析】
良好的人际关系是有效开展工作的前提，单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形，因工作没有出色完成我肯定会深感内疚，但当务之急是把工作圆满完成，所以我会这样做：
首先，虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津，让自己更快地发现工作中的不足，知道错误的严重性，并且引以为戒。同时身处团队当中，工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员，不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任，我也需要反思和改进。
其次，和同事尽快地分析问题原因，对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉，请同事谅解;另一方面与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法，正确将损失降到较低。然后，将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导，请领导指示。
再次，和同事密切配合，共同完成工作。在与同事沟通的基础之上，按照领导指示，合理分工，明确时间节点和时限，正确、优质、高效完成工作任务。
较后，互帮互助，效率。每日工作中，互相提供需要的资料，及时地交流问题，每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结，查看任务完成的情况，如需加班，互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法，工作效率，遇到不会的问题和同事先讨论解决，如果仍然没有好的办法，及时请教领导，快速、正确地完成任务。
