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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
文职人员职业发展方面是如何规定的?
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
一是培训体系。为文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用和社会资源对文职人员进行教育培训。
二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
文职人员可以在用人单位交流，工作特别需要的也可以在本领域跨用人单位交流。
四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的较低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;技术、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别的可以提前晋升，表现特别、工作特别需要的可以越级晋升。
五是退出政策。文职人员符合和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按和军队规定执行;文职人员退出军队后享受和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会关系。
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
(三)军队文职备考面试模拟题
2020部队文职面试模拟试题：作为军人扶老人被冤枉怎么办
【模拟题】
假如你是一名军人，休假期间开车行驶在路上，突然路边有一位老人摔倒了，你停车查看，上前将对方扶起，对方却说是你撞倒了她。对于这件事情，你怎么办?
【参考答案】
首先，我会向这位老人表明我的身份，请老人先冷静下来，不要慌张，查看自己的伤势如何，是否需要及时前往医院就医。如果老人伤势并无大碍，却依然一口咬定是我撞倒了她，我会告知老人诬陷他人的严重后果，诬陷行为不仅会受到道德的谴责，而且要承担的法律责任，因此我希望他能够正确看待此事，不要撒谎。
其次，保护好现场，尽可能多地保存证据证明自己的清白。比如，可以查看行车记录仪，也可以提取附近摄像头的拍摄证据，尤其注意要保护好现场的实物、场景等痕迹证据。
再次，根据老人的具体情况具体处理。如对方为惯犯，则应对他进行说服教育，必要的话可以适当地进行罚款处理;如果老人这次是初犯，而且是确实家境困难、不得已才出此下策，那么我会耐心地对他进行劝说，帮助他改正错误。
较后，通知老人的家人将老人领回去，并让老人的家属注意加强对老人的关心和照顾，定期带老人到医院体检，时刻关注老人的身心健康，在平时多陪伴其左右，减少老年人的独自外出，努力老年人的生活质量与幸福指数。
