2020年部队文职人员笔试成绩已经发布!考生可下方图片进入文职笔试成绩查询入口! 更多关于军队文职考试成绩查询，军队文职考试面试课程，军队文职图书推荐,军队文职面试大礼包领取，欢迎关注宁夏军队人才网

　　(一)军队文职备考推荐

　　军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。

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　　(二)军队文职报考指南

　　军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）

　　文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?

　　文职人员岗位分为管理和技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;技术岗位是指从事技术和技能工作，具有相应技术、技能水平和能力要求的工作岗位，分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　(三)军队文职备考面试模拟题

　　军队文职人员考试面试模拟题：同事不配合完成你的策划怎么办

　　【模拟试题】

　　你和同事小李分别写了策划案，领导采用了你的，并安排你和小李共同完成，小李不配合工作，你怎么办?

　　【测评要素】人际关系能力

　　【答题要点】

　　1、和同事配合好，有利于更好的完成工作，我会本着以工作为重的原则和小李耐心沟通，顺利工作。

　　2、首先对小李为工作的付出和努力给予肯定，并说明策划方案虽然被采用了，只是因为适合此次工作，小李的方案也不差，并且有很多值得学习和借鉴的地方。其次，询问小李是不是遇到了什么困难，是生活中的还是工作中的，如果我能帮上忙，会竭尽所能帮助小李。然后，我会同小李强调此次工作的重要性，需要我们配合完成，缺少不了小李的帮忙，因为他的业务能力和经验都很强，只有互相帮助，才能更好促进工作完成。

　　3、相信经过耐心的沟通和交流，我们会按时完成工作任务。