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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
文职人员职业发展方面是如何规定的?
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
一是培训体系。为文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用和社会资源对文职人员进行教育培训。
二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
文职人员可以在用人单位交流，工作特别需要的也可以在本领域跨用人单位交流。
四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的较低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;技术、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别的可以提前晋升，表现特别、工作特别需要的可以越级晋升。
五是退出政策。文职人员符合和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按和军队规定执行;文职人员退出军队后享受和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会关系。
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
(三)军队文职备考面试模拟题
部队文职面试模拟试题：生活节奏加快挤压学习时间
【模拟试题】
现在随着生活节奏越来越快，有些人经常说工作太忙，生活琐事太多，根本没有时间去学习，对此，你怎么看?
【答案解析】
随着时代的发展，科技的进步，生活节奏是快过，而在这样的环境下，时间显得尤为宝贵，有些人也因此忽略了学习，但俗话说，学到老，活到老，我们的进步和前进的动力都离不开学习，因此我觉得即使工作再忙，琐事再多，我们也要抽出时间去学习，让学习变成一种习惯。
我们都说，人生应该是一个不断学习的过程，只有好好的学习，我们才能用学习来武装自己，才能与社会共同进步，才能更好的充实生活。从小到大，我们一直在学习：我们学习迈出了蹒跚的步;我们学习学会了生存技能;我们学习了解了人间百态，畅游在知识的海洋。学习可以增智、可以解惑、可以明辨是非。
学习是把钥匙，天之大、地之广，在我们人生当中有很多的未知领域，而学习就是一把钥匙，可以为我们打开一扇扇大门，让我们看到更广阔的世界。让我们从无知跨到“有知”，才有了现在的航天航空事业，才有了现在的科技强国。
学习是座灯塔，在成长之路上，总会有很多的困惑，我们时常会迷茫，这时我们可以去学习，用学习去抚慰我们的焦虑，启迪我们的智慧，找寻答案。
学习是面镜子，老子曾说：“知人者明、知己者智”。不断的学习让我们认清了自己的无知，让我们能够不断的认识自己，不断改进自己，让自己变得更好。
而在当今时代，学习已经渐渐被人们所忽略，当然生活节奏快确实是一个不可避免的客观因素，但更多的人宁可有时间去“刷微博”做低头族虚度光阴，也不愿意沉下心去读几本书，这样的学习氛围又何谈进步呢?因此我认为，我们更多的应该让自己的在这种纷繁的世界中学会学习，享受学习。
1、让学习成为一种习惯。习惯利用生活当中的碎片化时间，也可以拿出每天晚上固定的时间来学习，可能只是读几页书，看几行字，但习惯贵在坚持，积少成多，养成一种学习的习惯，会让学习变成生活当中不可或缺的一部分。
2、政府联合社区应在全社会营造一种学习氛围，例如多建立自助借书机，多举办一些学习交流会或者活动，让每个人都能认识到学习的重要性并在此中找到乐趣，进而一起打造“学习社会”。
