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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
军队文职考试新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长?
新录用人员审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。
(三)军队文职备考面试模拟题
部队文职面试模拟题(临床)： 临床表现类题目破解
临床表现类题目的答题思路大致分为两大类，一类是按照症状、体征、并发症等3方面来进行回答，另一大类是按照疾病进展的顺序来进行作答。
首先我们来看大类答题思路，这类题目在作答过程中，症状主要是抓，先要明确题干给出的疾病属于那一个系统的疾病，然后根据各个系统的特点来进行描述。其实每个系统的症状都具有各自的特点，比如呼吸系统会出现咳嗽、咳痰、咯血、呼吸困难等症状;循环系统大多会出现心悸、心前区疼痛、晕厥、休克、水肿等症状;中枢系统会出现头晕、头痛、谵妄、躁动、烦躁不安等症状;泌尿系统会出现少尿、无尿、尿路刺激征、水肿等症状;消化系统会出现食欲减退、恶心、呕吐、黄疸、腹泻等症状;大多还可累及全身症状，如畏寒、寒战、高热、疲倦、乏力、皮肤瘙痒、荨麻疹等症状。在备考中我们找到了疾病对应那个系统，按照每个系统的特点，很容易抓住得分点。
体征方面主要是依照视、触、叩、听等体格检查来进行叙述。视诊主要是看面色，根据不同的情况判断疾病，如急性面容、慢性面容、希氏面容、二尖瓣面容等特点来进行叙述。触诊主要检查腹部有无肿块，有无压痛反跳痛等;叩诊主要识别清音、过清音、实音、鼓音等;嗅诊主要别辨别气味，如大蒜味、烂苹果味等都对应那些疾病。并发症主要是不同疾病并发症各不一致。在回答这一类时，注意在症状、体征、并发症的基础之上加上语言修饰，使答案。
大类为按照疾病进程来进行回答，总的来说就是按照疾病的轻重来进行，在回答时要注意逻辑性，可以按照期、期、第三期等顺序来进行作答。
临床表现型题一般较为简单，但大家在回答时要注意记忆各系统的特点，这样在回答时才不会“盲猜”，同时也要注意语言的逻辑性。
