军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和较高等级控制。分为管理岗位和技术岗位两种类别。

　　文职人员岗位设置：

　　管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　技术岗位是指从事技术和技能工作，具有相应技术、技能水平和能力要求的工作岗位。

　　文职人员的岗位等级设置：

　　管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

　　技术岗位分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　总体来说，军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等技术工作和一般事务性管理工作。

　　但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。下面，分析2019年招考岗位表，小编从招考岗位和所学两个角度为大家分析。

　　分析2019年军队文职的岗位招聘计划表可以了解到，招聘人数较多的岗位是助理工程师，共有3511个单位招聘4640人，约占全国招聘总人数(19523人)的23.8%。

　　从事的工作以装备质量监督居多，共有255个单位招聘质量监督岗位。除此之外，从事的工作还有：通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术，计算机、设备、器材维护与管理等工作。

　　招考岗位次之的是助教岗位，共有1953个单位招考2507人，占全国招考总人数的12.8%。

　　从事的工作以教学科研工作居多，共有150个单位招收214人。除了从事教学科研工作外，从事的工作还有：编导、摄录像、后期制作等教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程教学等工作。

　　招聘单位排第三的是医师岗位，一共有1871个单位招聘医师岗位，共招2687人呢，占全国招考总人数的13.8%。

　　其中以招聘从事临床医疗的岗位居多，共有711个岗位招聘1007人。除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。

　　考生也可点击查看往年招考岗位：军队文职职位库_军队文职岗位检索

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