军队文职报考热度飙升，都说军队文职好。文职人员跟公职人员比：1、身份定位：不相上下;2、待遇：碾压;3、竞争压力：碾压;4、考试内容：区别;5、学历要求：多层覆盖。

　　军队文职好不好

　　军队文职报考热度飙升，都说军队文职好，究竟有多好? 今天我们就从多个角度和其他公职考试对比一下。

　　文职人员VS 公职人员

　　一、身份定位：不相上下

　　在层面，文职人员享有工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队管理层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和技术工作的非现役人员(比如军队院校的教员、军队医院的医护人员等)，是军队人员的组成部分。

　　文职人员享有工作人员的地位，和公务员一样设置了从低到高的岗位等级，发展晋升通道十分顺畅，表现特别的还可以提前或越级晋升。只要你想在部队好好干，就能干到退休!

　　二、待遇：碾压

　　文职人员入职后，本科生工资740左右，还发放住房补贴、房租补贴;“五险一金”全都交，个人缴纳的部分还补给你;这些加起来，轻轻松松月薪过万。加上年底双薪，年薪14W+!不仅如此，健康体检、探亲休假、子女入托入学等福利，一个都不能少。

　　▽ 试用期文职人员2019年12月工资单▽

　　▽ 转正文职人员2019年补发工资单▽

　　三、竞争压力：碾压

　　根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!

　　四、考试内容：区别

　　全军统一考试大纲分为公共科目和科目。其中管理岗位和技术岗位共用公共科目考试大纲;科目考试大纲区分管理岗位和技术岗位两类，按各领域和学科门类设置。

　　科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个。其中对科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言岗位，科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲。

　　五、学历要求：多层覆盖

　　军队文职招考从大专到全日制博士人才均有覆盖。其中，除护理岗位放宽至全日制大专外，其他全日制本科以及本科以上学历可报考;非全日制本科以及本科以上学历可报考艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位;非全日制大专学历定向招考对象，可报考驻艰苦边远地区、岛屿、西藏单位的定向岗位。

　　全军统一公开招考文职人员，岗位计划随公告一同发布。预计2021年文职人员招考会维持扩张态势，招录人数迎来新高，能不能抓住这个好机会，就看你要不要行动啦!