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        为了方便考生查看中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员调剂职位表，下面宁夏华图教育公务员考试网为大家提供中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员调剂职位表。
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　面试和能力测试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织能力测试，能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和能力测试结束后，招录机关考录专题网站发布报考者的面试和能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

面试备考

　　【热点背景】

　　“十三五”时期的中国，“天眼”望天、“蛟龙”探海、大飞机首飞、高铁驰骋、计算机竞逐榜首、多个新冠病毒疫苗在疫情防控中进入Ⅲ期临床试验……一批标志性、性重大原创成果竞相涌现，科技实力在从量的积累迈向质的飞跃、从点的迈向系统能力。

　　当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技提出了更为迫切的要求，更加需要增强这个动力，牢牢抓好世界百年未有之大变局中科技这一“关键变量”。

　　抓好科技这一“关键变量”，就要将“十三五”期间科技的经验坚持好、发展好、运用好，加快解决制约科技发展的一些关键问题。要坚持需求导向和问题导向，整合优化科技资源配置，持之以恒加强基础研究和人才教育培养，把“卡脖子清单”变成科研任务清单，真正把更好地满足人民对美好生活的向往作为检验科技“成色”的标尺。

　　推进科技，抓好“关键变量”，还要充分发挥新型举国体制优势。大力弘扬科学家精神，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、团队，不断解放和激发科技作为“生产力”的巨大潜能。建设社会主义现代化离不开强有力的科技支撑，把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，“关键变量”会转化为发展中的“确定增量”。

　　【模拟试题】

　　有人说，让科技跑出“加速度”很有必要。对此，你怎么看?

　　【题目解析】

　　让科技跑出“加速度”，这句话也就是在说科技是非常重要的，我们要加快科技的步伐，我觉得这句话是非常正确的，无论在什么时期，科技都至关重要。

　　科技是改善生活的关键。我们每个人生活在社会当中，我们的智能手机让我们足不出户就可以领略世界各地的美景、阅尽全球趣事;复兴号遨游在广袤的土地上、C919大型客机飞上蓝天，让我们短时间就可以去到向往的地方，这都是科技带来的便利，无疑生活在这个时代的我们是幸运的。

　　科技是社会进步的。正如大家所说4G改变生活，5G改变社会。一方面，如果中国可以在5G领域取得主导和，那中国将会在移动产业链的产出方面远高于其他，同时可以带来大量的就业机会，对中国经济增长有巨大作用;另一方面，5G不仅会带来更高速的网络，还会对智能交通、工业自动化、智慧家庭，以及社会管理各个方面带来革命性的改变。我们政府现在一直提倡的社会治理，政务工作从较多跑一次到一次不用跑，都离不开科技方面的。

　　科技是发展的利器。中国现在在全球的竞争力越来越高，我们的实力也越来越强，我们的话语权也越来越重，这都离不开我们的科技，因为我们的实力了，各个也需要我们的帮助，需要我们的支援，正如一带一路，带动着周边的共同发展，如果我们没有在科技方面下功夫，怎么有其他愿意跟我们合作呢?

　　但是，现如今，我们在科技上仍有不足，一方面体现在社会的科技意识不足，氛围不浓厚;另一方面在于有些核心技术仍没有掌握在我们手中，比如说芯片，才会使得华为在面对美国的封锁时略显疲惫。

　　所以，让科技跑出“加速度”迫在眉睫，势在必行。

　　，我们应该要在社会上加强宣传、引导，让大家形成的意识，认识到科技的能力。比如宣传部可以积极举办科技大赛，进社区、进企业，做好宣传工作，文明办可以多粘贴标语、横幅，营造氛围，潜移默化影响大家的想法和对的认识。

　　，学校应该要加大对人才的培养，尤其注重意识的养成，注重T型人才的培养，既要有广博的知识面，又要对知识有深入的认识和掌握。

　　第三，政府要加强对科技的投入力度，可以投入更多的资金进行人才队伍的建设、培养，科技的能力，重视科技人才的作用，其福利待遇，积极引入人才、留住人才，发展人才。

　　第四，在加速的同时，也要学会借鉴、总结别国的经验，自己科技的效率，不走冤枉路。

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