面试中，考官到底想听什么样的的内容?这是考生经常问的题，更是一个经久不衰的问题。若要想清楚这个问题，就要明确考官在考场的经常见到的考生是什么样子的?宁夏人事考试网帮大家梳理一下——类考生：大谈空话，讲套话;类考生：一本正经，说官话;第三类考生：没有逻辑，说胡话。
因此，如果想要让自己的面试成绩从众多考生中脱颖而出，建议要做到以下几点：
1. 答题要注意切题，说关键话，明白话。考生要明确一个关键点，考官是想听关于这一道题目的解答，而不是一类题目的通用版答案。因此，仅仅靠背诵一些“常见开头”、“名言警句”、“魔板”是远远不够的。回答任何一道题目都需要紧紧抓住题干的核心话题与关键信息进行作答，正所谓“打蛇打七寸”，这才是真正的答题方式，而不是大而化之，言之无物，言之无力。
2. 有些考生在回答问题的时候过于一本正经，官腔十足，回答问题的时候像是在做政府工作报告一样。太书面化的语言表达会限制我们的发挥，更不像是一个20多岁的年青人能够讲出来的话语，与身份不符。其实面试的本质其实是一种交流，因此，口语化、生活化的答题相对会好一些。但口语化不是说你可以讲方言土话，而是政府性质的口语化，既要通俗易懂，也要有的高度。
3. 有很多考生从考场出来以后根本不记得自己说了什么，一方面是由于紧张，另一方面是因为自己讲话没有逻辑，根本不知道应该说什么，怎么说。然而更重要的是由于缺乏条理性，考官对于你答的内容也是一头雾水，加之面试本身就具有主观色彩，较终得分注定低分。因此在答题时要明确做答框架，在做答重要内容时，更要用逻辑联结词体现出其中的总分、递进、因果、并列等关系，不能盲目使用。
