2021吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司临聘乡镇灌溉管理公告

　　根据《吴忠市红寺堡区人民政府关于印发<吴忠市红寺堡区农业水价综合改革执行方案(试行)>的通知》(红政规发〔2021〕1号)文件精神，经红寺堡区水务局委托，现面向社会公开临聘乡镇灌溉管理工作人员，共计26名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开临聘、统一考试、择优录用。

　　二、招聘条件

　　(一)应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵纪守法，品行端正，热爱灌溉管理和财务管理工作，具有良好的政治素养和心理素质及服务意识，具有较强的事业心、责任感和使命感，具备良好的职业道德;

　　4.身体健康，无纹身、无传染疾病等其他不适应所报考岗位的疾病;

　　5.中专及以上学历;

　　6.具有岗位所要求的业务素质和工作能力，对口，年龄在38周岁及以下(1983年1月1日以后出生);

　　7.红寺堡户籍优先。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有不良行为被公安机关拘留的;

　　6.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;

　　7.与其他单位未解除劳动合同的;

　　8.其他不宜从事灌溉管理及财务管理从业人员岗位要求的;

　　9.法律规定不得报考或聘用的其他人员。

　　三、招聘岗位、人数及报名方式

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘岗位合计26名：

　　1.水利专干岗位10名，要求限水利类，主要负责五乡镇灌溉管理工作;

　　2.灌溉管理岗位10名，不限，主要负责五乡镇灌溉管理工作;

　　3.财务管理岗位6名，要求会计学、财务管理、财务会计、会计电算化类，并具有2年及以上财务工作经验或具有初级及以上会计技术资格证，主要负责灌溉管理协调、考核、财务管理和统计工作等。

　　(二)报名方式

　　1.所有报考岗位采取线下报名，携带本人身份证、毕业证、户口本复印件(户口本页户主页和本人页)，填写打印完整的报名表(附件2)，到红寺堡区红源人力资源服务有限公司报名审核。

　　2.每人只限报一个岗位、不得重复报名。

　　(三)报名时间及地点

　　1.报名时间：自2021年4月15日上午8:30—4月21日下午18:00截止，每天上午8:30—12:00，下午14:00—18:00(报名时间为7个工作日、含节假日);

　　2.报名地点：吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司(六盘山路与团结街交叉路口东北侧老政务大厅一楼)。

　　四、聘用方式

　　报名采取线下资格初审、笔试、面试、政审、体检、公示，办理聘用手续等相关程序进行。

　　1.笔试采取封闭式考试方式，主要考核水利方面、灌溉管理及财务管理等方面，满分为100分，根据笔试成绩，按照1:2的比例确定面试人员;

　　2.面试(综合考核)工作，采取结构化面试，主要考查参考人员相关知识及综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分;

　　3.面试结束后，将按照笔试成绩x60%+面试成绩x40%的综合成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定政审人员;

　　4.成绩公布

　　笔试、面试结束以后，按照报考岗位人员综合成绩从到低分排名予以公示，成绩公示时间为5个工作日。

　　五、录用方式

　　(一)政治审查：

　　根据招聘计划和综合成绩，由到低分按照1:1的比例等额确定政审人员，成绩出现并列时，经招聘领导小组研究后确定政审对象。若出现未政审的，按照综合成绩依次递补。

　　(二)体检审查：

　　1.根据招聘岗位计划和报考人员政审情况确定进入体检人员名单;

　　2.体检项目及标准依照(卫生部令第71号)、第三十四条款的规定进行健康检查，取得体检合格证明后方可参加工作。入选人员在规定时间内将体检检查结果(如有体检结果、限半年以内)提交给红源人力资源服务有限公司，此次体检由红源人力资源公司统一组织，自行实施，体检检查费用考生自行承担，体检检查项目齐全，严禁出现遗漏项目，未达到体检项目者公司不做受理，有体检检查不合格的按照综合成绩排名递补。

　　(三)公示

　　进入较终拟录用人员名单(体检合格人员名单)提交招聘领导小组会议研究后予以公示，公示时间为5个工作日。

　　(四)聘用

　　对本次招聘人员统一实行聘用制管理，一经录用将与红源人力资源服务有限公司签订试用期聘用合同，试用期为一个月，试用期满后，经考核合格的，签订正式聘用合同，聘期一年，聘期满后根据用人单位意见续聘。考核不合格的，不予续聘,解除聘用合同。

　　(五)补录

　　此次招聘中有报考者自动放弃报考岗位或因其他特殊情况放弃报考岗位者，根据岗位类别依照综合成绩进行依次替补。

　　六、考核与绩效

　　临聘乡镇灌溉管理工作人员由红源人力资源服务有限公司招聘，用人单位按照本单位相关规定进行管理与考核，每月向红源人力资源服务有限公司上报考核结果及考勤表。

　　七、其他事宜

　　(一)此次招聘中有报考者自动放弃报考岗位或因其他特殊情况放弃报考岗位者，根据岗位不同依照综合成绩进行依次替补。

　　(二)体检对象放弃体检资格、体检对象不按时间要求参加体检或公示中出现有效投诉的可以按照成绩从到低分在同岗位人员中依次等额递补;

　　(三)若在资料审查中发现实际条件与填报条件不符的、资料造假的或在招聘考试中作弊的，不予报考或取消应聘资格;