根据2021年宁夏公务员考试公告：2021年宁夏公务员笔试成绩于5月上旬在宁夏人事考试中心公布。宁夏公务员笔试成绩一般是在宁夏人事考试中心开通成绩查询入口，成绩查询入口开通后考生可输入对应信息查询自己的考试成绩，宁夏人事考试中心会在笔试成绩发布以后，发布笔试成绩(5:1)公告，大家可以看到自己的排名。宁夏人事考试网将在时间开通成绩查询入口，各位考生请提前关注，以免错过。

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　　笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试，性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。据近几年宁夏公务员笔试成绩发布相关信息可知，宁夏公务员笔试成绩一般是在宁夏人事考试中心开通成绩查询入口，成绩查询入口开通后考生可输入对应信息查询自己的考试成绩，宁夏人事考试中心会在笔试成绩发布以后，发布笔试成绩(5:1)公告，大家可以看到自己的排名。

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试备考：

　　【热点背景】

　　市场经济秩序还不规范，不公平竞争的现象还比较多，政府还在管着许多不该管、管不了、也管不好的事。理顺政府和市场的关系，把这些不该管、管不好的事项还给市场和社会，才能使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，从而激发市场的活力和社会创造力。

　　【具体内涵】

　　(1)简政放权

　　以减少行政审批为主要抓手，将不该由政府管理的事项交给市场、企业和个人，减少政府的微观管理，减少政府对资源的直接配置和对经济活动的直接干预，激发市场主体的活力。

　　(2)放管结合

　　在简政放权的同时加强事中事后监管，从“严进宽管”转向“宽进严管”，转变监管理念，监管方式，公正监管，维护公平竞争的市场秩序。

　　(3)优化服务

　　服务意识、服务方式，优化办事流程，推行互联网+政务服务，政务服务水平，为企业和公众提供高效便捷的政府服务。

　　【模拟试题】

　　某市推行“不见面”审批制度，但在制度落实过程中，有一些部门强制要求群众使用线上APP审批、快递邮寄材料审批或使用大厅终端机器审批。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　1.推行“不见面”审批服务的目的和意义

　　(1)为民服务：效率;降低成本;数据多跑路、群众少跑腿;获得感/幸福感;促进公平。

　　(2)推动政府职能转变：节省人力，工作效能;规范权力运行、减少设租寻租空间;优化政府服务供给;优化了营商环境;现代政府治理;放管服改革;简政放权。

　　2.拒之门外带来的不利影响

　　不见面审批并不是对见面的拒绝，而是不见面即可完成审批;办事方式的一种，自主决定选择。这些部门的做法，违背改革初衷、伤害群众利益;影响政府形象，有损公信力。

　　3.落实走样的原因

　　(1)一刀切、统一律的教条僵化思维、懒政思维。

　　(2)政策的指导、培训、监管不到位。

　　4.建议对策

　　(1)统一思想，增强责任感。力戒形式主义、尊重选择、严禁拒之门外。

　　(2)检查监督。内-检查问责问效;外-公布投诉方式、群众满意度调查。

　　(3)优化不见面审批服务。完善事项清单、规范流程、编制办事指南、提供明确指引、加强咨询服务。