根据2021年宁夏公务员考试公告可知，2021年宁夏公务员笔试成绩于5月上旬在宁夏人事考试中心公布。据近几年宁夏公务员笔试成绩发布相关信息可知，宁夏公务员笔试成绩一般是在宁夏人事考试中心开通成绩查询入口，成绩查询入口开通后考生可输入对应信息查询自己的考试成绩，宁夏人事考试中心会在笔试成绩发布以后，发布笔试成绩(5:1)公告，大家可以看到自己的排名。

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　　笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试，性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

面试备考：

　　在结构化面试备考过程当中，会有小伙伴在作答计划组织类题目时感到吃力。虽然大家都知道这类题型考察的是组织策划活动的能力，也能够备考娴熟的掌握作答思路。

　　但是，问题在于大家的作答思路都一致，从而显得死板机械;而在内容上大同小异，听起来也平淡无奇。如果在模拟过程当中只会生搬硬套，到了真正的考场也会被考官判定为套路化作答，从而按照低分处理。所以，如何让计划组织类的题目作答的有创意，有亮点，成了区分考生答题水平的关键。

　　今天，图图教你结构化面试的计划组织三大。

　　一 : 借鉴电视栏目在作答培训类题目时，大家所能谈到的培训方式往往是司空见惯的那几种，比如理论知识面对面讲授，PPT展示等。这样的培训形式非常传统，毫无新意可言。那么我们不妨借鉴并改编已有的电视栏目，诸如《朗读者》、《宝藏》、《中国诗词大会》等。

　　比如，在面对一道涉及培训类型的题目时就可以说：“考官，我们可以一改传统枯燥的培训形式，借鉴江苏卫视益智答题类节目一站到底，设立10位守擂者和1位攻擂者，把培训内容转化为题库，以PK赛的形式来进行，这样可以兼具互动性，趣味性和知识性”。这样的作答，首先在形式上就会让考官耳目一新，深入想想也高度结合生活实际，所以就会在众多考生当中脱颖而出，从而赢取。

　　二 : 善用口号主题谈到主题和口号，其实很多小伙伴并不陌生，在生活当中也经常看到或者听到，但是大家往往不知道可以用在哪里。其实，口号和主题可用的地方非常广泛，比如宣传、会议、专项整治等题型中。举例来说，领导让你开展一次消防知识宣传。我们可以想到的通常会有宣讲会，文艺汇演，条幅，标语，知识手册等形式，但是这样的作答还是比较套路化。

　　示范一: 可以在社区主干道的两侧悬挂“火患一日不除，火灾十面埋伏”的条幅;示范二: 举办“消防人人参与，结果人人受益”主题讲座;示范三: 分发“火起于幽微，灾源于疏忽”为主题的火灾风险点指南。加入了简洁的口号和主题之后，就会让普普通通的宣传变得与众不同，朗朗上口的口号也会让考官的记忆格外深刻。

　　三:预判潜在问题指的是在活动开展过程当中，提前预估可能存在的问题，并作出相应的应急预案。这可以显得考生在组织活动的过程当中考虑周到，心思缜密。为了方便小伙伴们理解，给大家举几个例子。

　　举例一：这次培训活动可能并不是所有的人员都能参与，为了培训效果，我们会将培训内容录制下来，并上传到官网，方便大家自行下载观看;

　　举例二：因为社区居民通常在周一到周五工作，所以为了避免这次普法宣传流于形式，我们会把活动时间设立在周六日。归结起来就是说，预判活动当中的障碍，并提前给予解决。虽然这个点并不是答题当中的必选项，但正是因为考生能想到这些细节，反而显得计划组织类的题目非常有新意。