2021宁夏省考笔试成绩合格线已公布！宁夏华图为各位考生提供宁夏公务员考试笔试成绩分数线相关资讯。宁夏公务员笔试成绩一般是在宁夏人事考试中心开通成绩查询入口，成绩查询入口开通后考生可输入对应信息查询自己的考试成绩，宁夏人事考试中心会在笔试成绩发布以后，发布笔试成绩(5:1)公告，大家可以看到自己的排名。宁夏人事考试网将在时间开通成绩查询入口，各位考生请提前关注，以免错过。

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　　一、自治区、市、县(区)级综合管理类职位(申论A卷)

　　(一)区直机关综合管理类职位合格线170分。

　　(二)法院、检察院系统职位合格线135分。

　　(三)公安机关警务技术类职位和法医职位

　　1.公安机关警务技术类职位合格线145分;

　　2.公安机关法医职位合格线80分(总分150分)。

　　(四)监狱戒毒机关职位合格线160分。

　　(五)地市级机关综合管理类职位合格线135分。

　　(六)县(区)级机关综合管理类职位合格线125分。

　　二、乡镇(街道)机关综合管理类职位(申论B卷)合格线为170分。

　　三、公安机关执法勤务类职位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位(申论C卷)

　　(一)公安机关执法勤务类职位合格线为75分(总分150分)。

　　(二)地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位合格线为175分。

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试备考：

　　结构化小组面试是近年来越来越普遍的公务员面试形式，特别是税务系统的面试，基本都采用了这种形式。结构化小组面试分为备考、答题、点评回应三个部分，在此不做赘述，在点评中要注意哪些要点，更好的展示自己。

　　1.评价他人，展示自己。

　　点评环节表面看是你在点评同组应试者的答题情况，但更重要的是点评，考官会加深对你的评价。所以首先要意识到，点评也是展示自己的重要环节，可能点评比答题更为重要。比如你的点评，考官可以了解你是否认真倾听了其他人的答题内容。

　　2.欣赏优点，肯定细节。

　　每个人都有自身的优势，特别是了层层筛选的准公务员们。在点评他人时，应试者优先从优点说起，这样一方面给被点评者留下好印象，另一方面能够展示出自己能够欣赏他人，向他人学习的态度。

　　这里需要注意的是，切忌夸奖的过于形式化，比如，A考生回答的挺好的。夸人好看要夸细节。“美女，你今天的包包和衣服真搭。”立马会让她感觉自己的包买的很划算。面试中也一样。比如，A考生漫画题给出了三个标题，而且寓意都不同、很新颖，值得我学习。

　　3.发现问题，展示逻辑。

　　点评中如果一味夸奖对方，其实对自己不利，毕竟这是面试考试，有竞争性。要找出对方答题中出现的问题，一方面可以从外在形式中说出明显的问题，比如答题超时、顺序出错等;另一方面要从内容上找出漏洞，分析的是否突出，对策是否具体可操作，特别是你前期回答较好的题目，可以针对性进行点评，以己所长，攻其所短。一般2分钟的有间里，这些维度必然会存在问题点，当然，也要点出细节，具体出现问题的地方。

　　4.给出建议，完善结果。

　　很多考生，往往说完问题就结束了，这是一个重大的误区。发现问题，更要有解决问题的意识。点评出具体的问题点，紧接着就可以给出相应的建议。特别是可以结合自身答题过程中的要点，及时给予补充完善对策。比如，我左手边的考生分析了核心问题是规则意识不足，提出了要教育引导，可以树立典型模范进行宣传，加强公共安全知识、公共秩序的讲解，规则意识。

　　点评过程就是一次沟通交流，肯定他人，说服他人，给出建议，答题探讨，真正认识或者解决题目中描述的问题。点评他人，展示自己，充分展示自己的能力和品质。