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　　一、自治区、市、县(区)级综合管理类职位(申论A卷)

　　(一)区直机关综合管理类职位合格线170分。

　　(二)法院、检察院系统职位合格线135分。

　　(三)公安机关警务技术类职位和法医职位

　　1.公安机关警务技术类职位合格线145分;

　　2.公安机关法医职位合格线80分(总分150分)。

　　(四)监狱戒毒机关职位合格线160分。

　　(五)地市级机关综合管理类职位合格线135分。

　　(六)县(区)级机关综合管理类职位合格线125分。

　　二、乡镇(街道)机关综合管理类职位(申论B卷)合格线为170分。

　　三、公安机关执法勤务类职位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位(申论C卷)

　　(一)公安机关执法勤务类职位合格线为75分(总分150分)。

　　(二)地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位合格线为175分。

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试备考：

　　你和小张一起值班，小张因故没来，刚巧被视察领导发现，小张因此受到了严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护，对你不满。并对其他同事说你邀功，同事们对你议论纷纷。面对此事，你怎么办?

　　【参考解析】

　　同事之间产生误会不仅会影响自己的心情，也会影响我们和其他同事的工作。因此，我会主动消除与同事之间的误会矛盾，从而营造好和谐的办公室氛围。首先，我会选个合适的时间约小张出来聊聊，请小张吃个饭，缓解一下小张郁闷的心情。向小张表明，对他难过低落的心情表示理解，被领导批评都会一时难以接受。其次，对于小张责怪我没有帮他向领导解释和掩护，我会向小张表示歉意，并说明作为同事和朋友，我肯定不希望他受到批评。如果一味的解释，也会让领导反感，但如果我们换个角度来看待这件事，领导批评说明领导也是为了我们好，希望我们都忠于职守，有责任和担当，这些对于我们以后的事业都是很有帮助的，也希望小张不要有抱怨的情绪，调整好心态，相信以后努力工作，领导也会看在眼里。再次，建议小张在以后有事需要离岗时可以提前向领导请假，事出有因，领导也会批准的，这样可以避免类似情况再次发生。较后，在日后与小张相处时，一如既往地保持真诚，在工作和生活中多关心和帮助他。同时，对于其他同事的议论，我也会一方面努力做好本职工作，在能力上得到同事认可，另一方面在工作上和业余时间多参加团队工作和集体活动，让我和同事之间都能彼此多一些了解。相信日久见人心，我和小张及其他同事的误解定能消除，在和谐的氛围中，将工作做得更好。