2021宁夏公务员考试笔试成绩查询入口已开通，笔试成绩(5:1)公告已发布，2021年宁夏公务员考试资格复审公告已发布。为方便各位考生查询，宁夏华图为您准备了2021宁夏公务员考试成绩查询入口如下，大家可点击下方成绩查询链接查询2021年宁夏公务员考试笔试成绩。宁夏人事考试网为各位考生提供2021宁夏省考面试解析峰会，以及笔试合格线等资讯。

　　点击查看>>>2021宁夏公务员考试笔试成绩(5:1)公告

　　点击查看>>>2021年宁夏公务员考试资格复审公告

时间	资格复审单位
5月17日 （星期一）	自治区纪委监委、自治区党委办公厅、自治区党委宣传部、自治区党委统战部、自治区党委政策研究室、自治区人民政府办公厅、自治区民政厅、自治区人力资源和社会厅、自治区生态环境厅、自治区人民政府外事办公室、自治区宁东能源化工基地管委会、自治区广播电视局、自治区体育局、自治区统计局、自治区林业和草原局、全区检察院系统、银川市
5月18日 （星期二）	全区法院系统，全区公安系统，全区司法系统(监狱、戒毒机关)
5月19日 （星期三）	石嘴山市
5月20日 （星期四）	吴忠市
5月21日 （星期五）	中卫市
5月22日 （星期六）	固原市

　　2021年全区考试录用公务员笔试成绩、笔试成绩合格线已经发布，根据《公务员录用规定》《宁夏回族自治区2021年考试录用公务员公告》相关规定，对拟进入面试的报考者将进行资格复审。

　　资格复审时间

　　集中资格复审时间为2021年5月17—22日，报考者提交资格复审材料的时间由各招录机关根据实际情况自行确定。

　　资格复审人员确定

　　(一)参加资格复审人员从达到笔试成绩合格线的报考者中，根据笔试总成绩由高到低按照面试开考比例确定(名单见附件2)。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。经资格复审不合格或自愿放弃的，取消其面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补。笔试成绩合格线内人数未达到规定比例的，按实有人数确定进入资格复审人员。

　　(二)公安机关法医职位不进行面试，按照招录名额以1:1比例确定进入资格复审人员。

　　参加资格复审人员需提供的材料

　　资格复审主要复查审核拟进入面试的报考者是否具备报考职位要求的资格条件。参加资格复审人员需提供的材料包括：

　　(一)户口簿、有效身份证等证件，集体户籍的报考者可提供户籍卡或户籍所在地派出所出具的户籍证明。

　　(二)报考职位要求的毕业证、学位证。

　　(三)报考法院系统法官助理、执行岗位法官助理，检察院系统检察官助理、侦查辅助人员，行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问职位的报考者，须提供职位要求的法律职业资格证或参加2020年统一法律职业资格考试的成绩通知单。

　　(四)报考要求基层工作较低年限职位的，须提供相关基层工作年限的证明材料。

　　(五)报考职位资格条件政治面貌要求为中共党员的，须提供由本人所在单位党组织出具的中共党员身份证明。

　　(六)符合笔试加分条件的报考者，须提供加分条件所需的证明材料。

　　(七)报考定向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”招考职位的，不需提供相应证明材料，由自治区公务员主管部门协调相应主管部门对其身份进行核查;报考艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招考职位的，须提供《2021年艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招务员报考者工作经历审核表》(样表见附件3);报考定向“退役大学生士兵”“退役士兵”招考职位的，须提供退伍证或县(市、区)退役军人事务局开具的有关应征入伍高校毕业生退役证明。

　　(八)非宁夏户籍的区外普通高等院校宁夏生源应、往届毕业生须提供记载本人户口迁移信息的原户口簿，或提供户口迁移前所在地派出所出具的原宁夏户籍的证明。

　　(九)以父母(含岳父母、公婆)为宁夏户籍资格报考的，须提供记载父母信息的户口簿以及派出所开具的相关证明。以配偶为宁夏户籍资格报考的，须提供记载配偶信息的户口簿及结婚证。以配偶为我区2021年2月22日前引进的高层次人才资格报考的，须提供配偶为我区高层次人才的相关证明及结婚证。

　　(十)留学归国人员以境外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　(十一)职位要求具有各类职业资格证或职称证的，须提供相应的证件。

　　(十二)报考职位要求的其他证明材料。

　　以上材料均须提供原件、复印件各1份。

　　面试备考：

　结构化小组是互怼吗?

　　关注省考面试动态的小伙伴们对结构化小组这种面试形式应该不再陌生了吧?

　　结构化小组结合了结构化面试和无领导面试的特点，达到了在短时间内观察考生的目的。在结构化小组面试时是三个考生同时进入考场，三个考生作答相同的题目，还要互相点评和回应。很多小伙伴们开始盘算了，都答同样的题目怎么证明我更呢?是不是要在点评环节把对方踩死，才能胜利?于是乎，在点评和回应环节开始了互怼大赛，针尖对麦芒。但是，大家有没有想过考官到底想看到些什么?你的强势?你的咄咄逼人?你的脸红脖子粗?你毫无理由的坚持?你不懂采纳别人的意见?当然不是!

　　三人一组并非让大家互怼，而是这种激化矛盾的形式观察你是否具备团队协作意识。三人一组其实可以类比成我们平时开会讨论的环节，就某一课题各自提出解决方案，每个人都有自己的想法，每个想法也都有可取之处，我们需要沟通协调找到更好的方案，这个协调的过程是取长补短的过程，也是一个团队合作的过程。所以，互怼并不明智，非但不能展现自身优势，还将自身缺点暴露无疑。

　　因此，在结构化小组面试中，我们应该善于挖掘他人的闪光点，虚心学习，以便完善自己的观点，如果发现其他考生有不足之处时，应委婉客气地指出并提出合理的建议。在回应其他考生点评时要勇于承认自身的不足，并虚心接受他人的意见建议。即使对方点评有误，也要对对方表示感谢和理解，体现大局意识。在工作中可以求同存异，注意沟通时的语气，目的是让我们较终的方案更加具体、优化。

　　结构化小组这一面试形式能更直观地看到各位考生的性格特点，打破了结构化的固有思维，因此需要考生在日常的讨论中锻炼自己的大局意识，要兼具灵活性与原则性，加强团队意识，不偏激、不偏执。