，相信也会有很多不了解军队文职的同学们对于考试相关知识还是有很多其他困惑，不要着急，下面跟随小编一起来提前学习起来!

　　军队文职人员的工资构成包括基本工资、职务(技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。其中，基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

　　一、岗位工资

　　分为管理岗位和技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;技术岗位分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

　　二、级别工资

　　同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

　　三、工龄工资

　　每在军队服务1年，工龄工资标准按2计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是10。这和现役军官标准一样：

　　四、基本津贴、补贴

　　基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

　　五、特殊津贴补贴

　　根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。