什么是结构化面试?什么是无领导小组讨论面试?

　　答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

　　无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者对面或后面距离的地方，不参加讨论，仅观察每位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对每位报考者的能力素质作出评价。