2021年军队文职将于7月中旬左右军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)公布考试入围人员名单，提供考试成绩查询，宁夏人事考试网将会时间发布成绩查询入口，同时为各位考生带来【面试前置班】，更多有关军队文职考试相关资讯可关注宁夏华图。

　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　对报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

　　军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

　　公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　成绩查询

　　中央军委政治工作部军队人才网，7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　确定预选对象

　　全军统一考试的公共科目、科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、科目成绩确定排名。

　　文体用人单位艺术、体育等岗位的预选对象，由中央军委政治工作部按照上述规定确定。

　　文职备考

　　军队文职面试流程

　　1.面试考前准备

　　面试组织方组织应聘人员提前30分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等(具体证件在面试通知单中会详细说明)，宣布考场纪律，明确注意事项，并组织应聘人员抽签确定面试顺序。

　　2.随机抽取考题

　　考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。

　　需要注意的是，大部分考场已经采用考生根据和岗位分类情况，在《面试系统》中随机抽取的方式确定考题，这样就会大大简化面试考务工作，也更方便做好面试工作的痕迹管理。

　　3.组织答辩操作

　　主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。

　　在考场内，一般会有考官、计分员、记时员、监督员以及考生，考场内的席位空间位置如下图所示：

　　面试考场，主考官负责宣读面试指导语，提醒应聘人员应该注意的事项，宣读问题等。计分员负责现场统计分数。记时员负责记录时间，并提醒考试距离答题结束的时间。应聘人员应在规定时限内回答给定的问题，切记不可超时。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。特别注意，应聘人员不能自报姓名，如在考场内自报姓名，会被当场取消面试资格。应聘人员落座后，主考官向其宣读面试规则，面试开始。

　　面试指导语(示例)

　　你好!欢迎参加今天的面试。面试时间为20分钟，你需要面试系统选取一套考题，其中包括*个问题，准备时间为*分钟，答题时间为*分钟，另有*分钟考官随机提问……

　　在有些考场，思考时间与答题时间是分开的，先把问题都思考完毕之后，再一起答，思考时间与答题时间分别做限定;而在有些考场，则是考官读一道题，考生思考+回答一道题，计时员对总用时进行控制。

　　考官根据考生答辩操作情况进行初步打分。有些考场用纸质打分表进行打分，有些考场则《面试系统》打分。考官评分客观公正，不得相互商量或者暗示。

　　4.考官综合评议

　　同一组应聘人员面试结束后，考务组长组织考官对应聘人员的面试情况进行综合评议。主考官主持评议时应充分听取每个考官的意见，并做好评议总结。

　　5.考官评定成绩

　　每一位考官根据应聘人员答辩操作、回答追问以及综合评议的情况，按照下发的面试评分表给每位考生以无记名方式进行逐项评分，调整初评分数。评分结束后交由计分员和监督员核算分数并统计。采取电子评分器进行评分的考场，由考官直接提交分数即可，系统会直接核算分数。

　　6.确定面试成绩

　　在监督员的监督下，计分员将每个考官的评分填入面试成绩表，计算出考官评分的算术平均分，就是每位考生的较终面试成绩。填写到《军队文职人员招聘面试成绩名单》，由计分员、监督员以及主考官签名确认该分数。