2021宁夏事业单位招聘考试笔试成绩查询入口开通，查询网站为:宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)，宁夏华图为各位考生带来笔试成绩查询入口以及面试备考峰会讲座，更多2021宁夏事业单位招聘考试资讯请关注宁夏人事考试网。

　　点击进入>>>2021宁夏事业单位成绩查询入口

　　事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。

　　特岗招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位公告》有关规定，经自治区特岗计划实施工作领导小组研究同意，确定2021年我区特岗教师公开招聘考试笔试较低分数控制线为100分。

　　定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3：1比例的，可按达到笔试较低分数控制线以上的实际人数进入面试。性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源和社会局等当地门户网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公告。

　　2021宁夏事业教师面试备考指导

　　【结构化面试题目】班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?

　　1) 班主任应该及时主动与任课教师沟通，向教师介绍班级学生的情况，特别是个性较强、表现较突出的学生，让任课教师对学生的性格有一个的了解，以便更好地开展教学工作。

　　2) 班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学生的尊师教育，让学生尊敬、信任每一位任课教师，积极配合每一位教师的教学工作，珍惜每一位教师的劳动成果，是教师有成就感。

　　3) 一旦师生发生冲突，班主任了解情况后，首先要分析判断。如果任课教师能够处理，则班主任不要出面，可以在事后学生情绪稳定下来。有了的反思后再做进一步的教育，效果可能更好。

　　4) 班主任要主动为任课教师排忧解难。 每一个任课教师都有可能遇到工作、生活中的困难，甚至挫折。班主任要主动关心任课教师，尽量为任课教师排忧解难。