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事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。
资格复审
(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。
(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。
(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。
(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。
面试
(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。
2021宁夏事业教师面试备考指导
当下很多青年人以自己爱好、兴趣聚集成圈子，“圈层化”现象明显，交流和表达越来越小众化，与长辈有代沟，甚至出现“社会疏离”倾向。对此，你怎么看?
【参考要点】
1.能明确当前亟需拓展青年交流空间，引导他们主动敞开心扉，避免疏离风险的观点。
2.能从不同角度，分析青年“圈层化”的危害。对青年人自身，使其表达意愿下降、表达能力退化;对圈层，只关注圈层热点，与社会脱节;对家庭而言，代际鸿沟明显加深，影响家庭和谐;对全社会而言，社会凝聚力下降，各方面社会成本等。
3.分析“圈层化”现象产生的原因。一是社会背景方面，网络和信息技术发展，信息爆炸、价值多元;二是青年特点方面，钟爱彰显个性，倡导自我价值;三是互联网方面，分众化互联网产品为圈层交流提供了空间，加入兴趣团队容易获取更多的情感和价值认同等。
4.就帮助青年走出“圈层化”提出具体对策。一是倾听理解。立足于对青年诉求的现实关照，真正倾听、理解、回应青年。二是教育。引导青年树立正确价值观，青年思政教育工作。三是讲究方法。掌握青年群体的组织规律和方法，充分利用互联网与青年交流等。
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