2021宁夏事业单位招聘考试笔试成绩查询入口开通，查询网站为:宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)，宁夏华图为各位考生带来笔试成绩查询入口以及面试备考峰会讲座，更多2021宁夏事业单位招聘考试资讯请关注宁夏人事考试网。

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　　事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。

　　特岗招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位公告》有关规定，经自治区特岗计划实施工作领导小组研究同意，确定2021年我区特岗教师公开招聘考试笔试较低分数控制线为100分。

　　定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3：1比例的，可按达到笔试较低分数控制线以上的实际人数进入面试。性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源和社会局等当地门户网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公告。

　　2021宁夏事业教师面试备考指导

　　【结构化面试题目】班上出现了男同学打女同学的情况，你作为班主任怎么处理?

　　【思路点拨】对于这个题目注意关键词是“男同学打女同学”，所以在分析原因的时候较好分情况，一种是可能双方确实有矛盾， 另一种原因可能是男生为了引起女生的注意，在答题的时候作为班主任要注意引导这种不当行为。

　　【参考答案】

　　(态度)班上出现男同学打女同学这种现象，作为班主任要引起重视，防止这种不良班风进一步恶化，影响班集体的健康成长。

　　(原因、化解)当已经发生或正在发生这种校园安全事件时， 我会从从以下几点着手处理：首先立刻制止这种行为，检查女生是否受伤。然后调查原因，如果确实是双方有矛盾，那么我会对双方进行劝解，帮助他们解决矛盾，然后打人的男生要跟女生诚恳的道歉。另外开展班级活动营造良好的班级氛围和人际关系，避免这样的事情再次发生。

　　还有另外一种情况是双方并没有矛盾， 这个男生可能就是为了引起女生的注意，对于这种情况班主任也要认真对待， 否则容易形成班级的不正之风。针对这种情况我会对个别人进行思想教育， 同时召开如何建立友谊的主题班会， 引导学生用正确的方式进行人际沟通，建立男女同学之间的友谊。

　　(避免)当然，管理班级带有的艺术色彩，面对不同年龄段、不同性格的学生需要班主任因人、因时、因地、以至因事，予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之。同时班主任也要进行反思，在平时的生活中，是否关注学生，关注班级同学之间的关系，这样才能及时发现问题，避免类似情况的再次发生。