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　　事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。

　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　2021宁夏事业考试面试备考指导

　　一、热点概况

　　“首诊负责制”，是指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者诊疗管理的制度。但在本轮辽宁、安徽新冠肺炎疫情中较先报告的3名确诊病例(张某某、李某某、吕某)，在六安、营口就诊时，因首诊负责制落实不力，均未在时间被“发现”。

　　二、主流观点

　　@人民网：对于疫情防控而言，首诊负责制能较大程度发挥“哨点”作用。首诊负责制落实得“严”和“实”，将有效助力“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，减少病毒“流窜”和疫情暴发的可能。

　　@澎湃新闻：这项制度为的是患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。但《要点》中也提到，如果是非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。

　　三、深度分析

　　(一)本质：它更多的意义，不仅在于首诊医生把某患者的病情诊断清楚、治疗到位，更强调医生要有相关资质、报告转诊要及时等。在新冠疫情防控中，专门出台了相关规定指导各地落实首诊负责制，其重要性可见一斑。

　　(二)关注点一：不落实首诊负责制会有哪些危害?

　　当前疫情虽然得到控制，但不代表已经消失。正是由于全社会的严防紧守才能尽量减少病例的新增。如果不严格落实首诊负责制，一旦出现新的病例而未能及时发现，新一轮的疫情爆发可能又要来临，届时，人们的生活、生产又会像20年初一样遭受巨大损失。

　　(三)关注点二：首诊负责制为何没有严格落实下来。

　　1.基层医院或个人诊所缺乏责任意识，把制度当儿戏，放松了对疫情的警惕之心。

　　2. 部分基层医院没有传染病执业资质 ，没有发热门诊，去接诊发热患者，又没及时转诊或至少请专科医生会诊。

　　(四)关注点三：首诊负责制该如何落实?

　　1. 各地政府相关部门要以此为鉴，明确责任主体，主动担当作为，建立起常态化精细管控机制。

　　2. 针对基层医疗机构、小诊所以及零售药店等可能存在的风险点，也需建立有效预案，做到有记录、可查询、可追溯。

　　3.加大基层医疗机构发热门诊建设力度，真正能够形成一种网格化服务管理

　　4.对于首诊负责落实不到位等乱象，要坚决发现一起、查处一起、问责一起。

　　四、面试模拟

　　卫健委出台“首诊负责制”，但部分医疗机构未能严格落实，导致疫情初期未能及时发现。请你谈谈对此事的看法。

　　【参考解析】

　　卫健委出台的“首诊负责制”是指患者的首位接诊医师在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者诊疗管理的制度。它更多的意义，不仅在于首诊医生把某患者的病情诊断清楚、治疗到位，更强调医生要有相关资质、报告转诊要及时等。在新冠疫情防控中，专门出台了相关规定指导各地落实首诊负责制，其重要性可见一斑。

　　如此重要的医疗制度，但在实际落实中，却没有得到很好的实践。一方面是有部分基层医疗机构缺乏责任意识，把制度当儿戏，未能认真执行这项制度，放松了对疫情的警惕之心。另一方面也是因为基础建设不完善，部分基层医院没有传染病执业资质 ，没有发热门诊，去接诊发热患者，又没及时转诊或至少请专科医生会诊。较终导致此次辽宁、安徽疫情的爆发，给当地群众造成了巨大损失。

　　现在，疫情虽然得到控制，但不代表已经消失。正是由于全社会的严防紧守才能尽量减少病例的新增。如果不严格落实首诊负责制，一旦出现新的病例而未能及时发现，新一轮的疫情爆发可能又要来临，届时，人们的生活、生产又会像20年初一样遭受巨大损失。而在抗疫这场战争中，医疗机构无疑是冲锋在前的较重要的力量。为了确保防疫工作的顺利进行，我们加强对这一制度落实情况的严格监管。

　　一是各地政府相关部门要以此为鉴，明确责任主体，主动担当作为，建立起常态化精细管控机制。

　　二是针对基层医疗机构、小诊所以及零售药店等可能存在的风险点，也需建立有效预案，做到有记录、可查询、可追溯。

　　三是加大基层医疗机构发热门诊建设力度，真正能够形成一种网格化服务管理。四是对于首诊负责落实不到位等乱象，要坚决发现一起、查处一起、问责一起。

　　当然，抗疫不全是医疗机构的事情，我们每一位公民也应该自觉履行自己的责任和义务，如果出现发热症状，要及时向当地医疗机构上报，不隐瞒病情。只有全社会共同努力，才能打赢这场抗疫大战。