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事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
根据《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现就2021年全区事业单位公开招聘笔试较低分数控制线公告如下：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。
资格复审
(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。
(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。
(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。
(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。
面试
(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。
2021宁夏事业考试面试备考指导
事业单位面试题量1-7道都有，各地考情不一，比较常考的题量设置的是3-4道题，比较少考的是1道题、6-7道题。所以，答题时间也因此各异。众多考生在面试过程中，由于思考时间长而影响得分。故而在面试备考中常会陷入一个怪圈：思考时间长了，担心考官会因此而反感进而得分少。但是如果思考时间短又怕没思路，反而答题混乱不易得分。如果你也有如此的困惑，那么图图告诉你思考的很对。那么，到底该如何科学利用好思考时间?图图这里就跟大家分享一些科学有效的方法：
合理规划时间
根据题量的设置，合理规划时间。总答题时间有从8-15分钟不等的情况，那么，每道题准备和回答的时间在2.6-5分钟之间。如海南部分事业单位;考试时间12分钟，3道题，规定场外思考时间6分钟，场内答题6分钟，如广东部分事业单位;考试时间12分钟，3道题，思考2分钟，答题时间10分钟，总之，一般建议将思考时间控制在0.5-1.5分钟/道，大家可以参考地方考情进行合理分配。
掌握科学方法
★审题
1.关键词。审题干需要把握的是关键主体、主要矛盾。
【例】现在很多高校会组织大学生就业能力的培训，你认为能力要求中较重要的有哪两点?
【析】此题题干简单，关键词是“高校”、“大学生”、“就业能力”及“能力要求”。但是如若考生在考场中因紧张或听题不清，只专注答就业能力方面则很容易答成诸如解决问题能力等。但是细梳理后发现，此题前提是高校大学生，那么则会定在实践能力、心理调适能力等方面了。
2.身份。审题时把握好身份，身份决定了职责，有时也决定了语言风格。
【例】作为单位的老同志，领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查，但两位新同事学历都比你高，请问你怎么办?
【析】此题的题干关键词包含以下几个：“老同志”、“领导安排”、“两位新同事”、“一起调研”及“新同事学历比你高”。考场上大多数考生都会专注学历高这个问题，而忽视老同志这个身份，较后答题跑偏。
3.思维。多掌握辩证思维、思维。这在答现象类题型显现的非常明显。受篇幅所限，就不一一举例了。
★快搭结构
事业单位面试是个人对于面试问题发表观点的过程，如果想要表达的效果比较好，观点的表达结构较好遵循总-分-总的形式，简而言之就是先说观点，再分条展开，然后总结即可。
★雕琢语言
对于考生而言，面试的过程中要注意语言的规范与风格。使用公职人员的语言，展示的理论水平，注意做到“不古不洋，不新不旧”。可以结合自己已有积累，丰富语言内容。同时考场上注意语声语调的变换，往往可以助力考生在考场上赢得。
