2021年军队文职考试笔试成绩已发布！宁夏华图军队人才网为各位考生开通2021年军队文职考试成绩查询入口，并为各位考生带来面试备考峰会。更多关于军队文职咨询内容，请关注宁夏人事考试网。
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军队文职成绩查询时间：
| 军队文职笔试成绩查询时间 | |||||
| 年份 | 公告发布 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021年 | 4月3日 | 4月7日8:00至13日18:00 | 5月23日 | 7月中旬 | 各单位组织 |
| 2020年 | 6月15日 | 博士岗6月17日8:00至21日18:00; 其他岗7月1日8:00至10日18:00; | 8月23日 | 10月23日 | 各单位组织 |
| 2019年 | 3月12日 | 3月13日8:00至20日12:00 | 4月28日 | 6月18日 | 各单位组织 |
| 2018年 | 7月11日 | 7月12日8:00至22日12:00 | 8月26日 | 10月11日 | 各单位组织 |
2021年军队文职成绩核算方法：
分值的核算方式可以分为两种：入面分数以及较终的录取分数。
1、入面分数核算
入面分数=公共科目分值+科目分值，其中，需要注意的是以下几点：
(1)军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。
(2)公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
2、较终录取分数的核算
在以上核算出进面分数的基础上，面试成绩直接决定考生是否会被录取。但是较终录取分数的核算是采取百分制：
录取分值=公共科目分值*0.3+科目分值*0.3+面试分值*0.4
PS：考试客观题和主观题的阅卷工作均依托专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，其他原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分，并在军队人才网公布成绩复查结果;复查期结束后，不再受理考生复查申请
军队文职面试备考
军队文职面试题都有什么题型
一、题
1.特点：
军队文职面试非常注重考查考生的水平，因此会在结构化面试中设置与考生所学及岗位所需相关的性题目。
2.题目展示：
(1)请问导数和偏导数之间怎么串联。(高数助教岗)
(2)简述心梗的临床表现。(医师岗)
(3)简述内含报酬率的影响因素。(会计岗)
二、岗位匹配题
1.特点：
岗位匹配题主要是了解考生的自我认知和求职动机，从而评判考生的岗位胜任力和职业稳定性。各岗位均会考查，且灵活性强。
2.题目展示：
(1)请做一个3分钟的自我介绍。
(2)入职后你发现工资待遇没有想象中的好，你会怎么办?
三、人际关系处理题
1.特点：
人际关系处理题目往往是设置工作中的矛盾情境，考查考生处理与领导、同事、亲友、服务对象等之间人际关系的意识与。考查频率仅次于岗位匹配题，且常常带有岗位特点。
2.题目展示：
(1)你跟同事一起工作，但因为你的原因导致工作出了差错，同事对你有了意见，你怎么办?
(2)私下里有一些小道消息说单位要涨工资，有同事来询问你相关情况，你应该怎么办?(财务岗)
(3)在干休所工作中，如果老干部及其家属对你的护理方式有意见，你会怎么办?(干休所护理岗)
四、综合分析题
1.特点：
综合分析题往往是让考生对某一时政热点、名言警句或领导人讲话谈看法来考查考生的综合分析能力。此外，也有会考查考生的政治素养、军事理论素养等知识理论水平。考查频率相对较高，且难度大。
2.题目展示：
(1)现在社会上存在一些丑化、妖魔化毛主席的事件。对此，你怎么看?
(2)谈谈“五位一体”的具体内容以及内在的联系。
(3)请谈谈你对“军队化”的看法。
