2021年军队文职考试笔试成绩7月23日已发布!宁夏华图军队人才网为各位考生提供入围人员名单，并带来军队文职面试时间以供大家参考。更多军队文职资讯，请关注宁夏人事考试网。
| 宁夏 | 269 |
| 固原 | 15 |
| 石嘴山 | 12 |
| 吴忠 | 18 |
| 银川 | 217 |
| 中卫 | 7 |
军队文职面试时间：
| 军队文职时间安排表 | |||||
| 年份 | 公告发布 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021年 | 4月3日 | 4月7日8:00至13日18:00 | 5月23日 | 7月中旬 | 各单位组织 |
| 2020年 | 6月15日 | 博士岗6月17日8:00至21日18:00; 其他岗7月1日8:00至10日18:00; | 8月23日 | 10月23日 | 各单位组织 |
| 2019年 | 3月12日 | 3月13日8:00至20日12:00 | 4月28日 | 6月18日 | 各单位组织 |
| 2018年 | 7月11日 | 7月12日8:00至22日12:00 | 8月26日 | 10月11日 | 各单位组织 |
面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
确定预选对象。全军统一考试的公共科目、科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、科目成绩确定排名。
文体用人单位艺术、体育等岗位的预选对象，由中央军委政治工作部按照上述规定确定。
军队文职面试备考
综合分析能力，是军队文职结构化面试中可能会涉及到的一种重要题型。综合分析题的出题思路是应聘人员对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。要求考生能够归纳、演绎等推理过程，解释，把握事物的本质和内在联系，解决问题。
考查综合分析能力的目的，是看考生能否分析抓住事物的本质，并且说理透彻、分析、条理清晰，需要考生具有思维的敏捷性、条理性、辩证性以及深度、广度等。
综合分析题的题型识别也很容易，较常见的提问方式无非就两种：其一，针对XXX，你怎么看?其二，针对XXX，你有何启示?一般有三种类型。
现象类综合分析题
例：你对学习型社会有什么理解和看法?
观点类综合分析题
例：人生有限，事业无限，请你谈谈对这句话的看法。
观点转现象类综合分析题
例：有人说青年人有个性没志向，你怎么看?
综合分析类的题目，答题思路主要是围绕测评要素，鉴于综合分析题的测评要素较重要的是能够的的把握问题的实质，因此我们思路的步就是扣题，也即要抓住问题背后的核心，通常扣题有讲述背景或者是实质。
测评要素中要求考生能够归纳、演绎等推理过程，解释，分析问题产生的原因，因此我们思路的步就是分析问题产生的原因。
测评要素当中还要求考生能够给出解决问题的合理对策，因此我们思路的第三部就是给出合理对策。
第四步是升华，所谓升华就是能够将文段中的问题和自己报考的实际岗位联系起来，较好是能够将问题和现有政策理论联系起来，到的政治高度，并做程度的合理展望。
综上，综合分析题的答题思路就是四步走，即扣题——分析——对策——升华。
较后，再给大家分享一下综合分析题目的答题干货：
1、明确答题框架，确保逻辑清晰。
2、组织要点，要点。
3、组织语言，依赖平时的练习和积累。
所以建议考生，平时多看人民网评论、多听中国之声广播、多背名言警句、多写精炼语句。
