乡镇公务员待遇是根据不同的职位和年限决定的。比如：办事员280;科员300;副科级310;正科级330;副处级360;正处级400;副厅级440;正厅级500;副部级550;正部级600。

　　一、基本工资

　　办事员280;科员300;副科级310;正科级330;副处级360;正处级400;副厅级440;正厅级500;副部级550;正部级600。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资

　　每年6，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资

　　每月30，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天3，无顾不至每日扣发3，经单位领导批准的病假、事假和规定的节假日等。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助废止。

　　五、新参加工作人员

　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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