公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤，有两层意思：一是指用人的标准是“贤”，不能以亲疏作为用人的标准;二是在符合规定的程序之下，举“贤”不避亲，这里的“亲”并不是指亲属，包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。

　　公务员的基本素质

　　政治素质

　　1.具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

　　2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

　　3.坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

　　4.模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

　　5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

　　知识

　　公务员的知识分两部分：知识和相关知识。知识包括本的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉的有关知识，这些知识的了解有助于本职知识的深化和。

　　智力素质

　　智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

　　心理素质

　　公务员的心理素质指公务员在和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

　　身体素质

　　身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

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